Atua há um ano como redatora no site Portal de Prefeitura, na editoria de concursos públicos, mercado de trabalho e processos seletivos. Também possui experiência na cobertura de temas relacionados a política e religião.
A carência de pessoal segue sendo um fator determinante para a abertura de uma nova seleção, embora a definição de cargos e quantitativo de vagas ainda dependa de estudos.
O certame é coordenado pela Secretaria de Administração e envolve diversos órgãos estaduais, com oportunidades para níveis médio e superior.
O certame busca contratar profissionais de níveis fundamental, médio, técnico e superior, além de formar cadastro de reserva.
O certame terá validade inicial de dois anos, contados a partir da data de homologação do resultado final, podendo prorrogar esse prazo por igual período.
A classificação dos candidatos ocorrerá por meio de duas etapas. A primeira fase consiste em prova objetiva e a segunda em uma prova discursiva.
O processo seletivo busca contratar profissionais de níveis médio e superior para atuação em diferentes áreas técnicas e administrativas.
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