24/08/2026 - 02:16
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O certame terá validade inicial de dois anos, contados a partir da data de homologação do resultado final, podendo prorrogar esse prazo por igual período.
03 de janeiro de 2026 às 19:12 - Atualizado às 19:12
Técnicos de enfermagem. Foto: Freepik
A Prefeitura de Cardoso, no interior do estado de São Paulo, iniciou os trâmites para a realização de um novo concurso público que contempla vaga para o cargo de Técnico em Enfermagem. O certame prevê contratação imediata e formação de cadastro de reserva, com foco em fortalecer o atendimento na área da saúde municipal.
Para concorrer ao cargo, o candidato deve comprovar escolaridade compatível com a função e atender aos critérios estabelecidos no edital do concurso. A atuação do profissional ocorre diretamente no suporte às atividades de saúde, integrando equipes de atendimento da rede pública municipal.
Os aprovados no cargo de Técnico em Enfermagem cumprem jornada de trabalho é de 40 horas semanais, conforme a necessidade do serviço. A remuneração mensal prevista para a função é de R$ 3.634,20.
As inscrições para o concurso público da Prefeitura de Cardoso seguem abertas no período de 17 de dezembro de 2025 a 6 de fevereiro de 2026. O processo ocorre exclusivamente pela internet, por meio do site AB Concursos. Para efetivar a participação, o candidato deve pagar taxa de inscrição, cujo valor varia conforme o cargo escolhido no certame.
A classificação dos candidatos ao cargo de Técnico em Enfermagem acontece por meio de prova objetiva. A avaliação testa conhecimentos compatíveis com as atribuições da função e conteúdos básicos exigidos para o exercício do cargo público. O edital detalha o formato da prova, o número de questões e os critérios de classificação.
O concurso público terá validade inicial de dois anos, contados a partir da data de homologação do resultado final. A Prefeitura de Cardoso pode prorrogar esse prazo por igual período, conforme a necessidade administrativa e a legislação vigente. Durante esse período, o município pode convocar candidatos do cadastro de reserva para suprir demandas futuras.
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O processo seletivo terá validade de dois anos após a homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação uma única vez por igual período.
O contrato inicial poderá durar até três meses, com possibilidade de renovação uma única vez, observado o limite máximo estabelecido de dois anos.
Após a definição da organizadora, o próximo passo esperado é a publicação do edital, que apresentará o cronograma e as regras da seleção.
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