13/11/2026 - 04:21
Rádio Portal
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O processo seletivo busca contratar profissionais de níveis médio e superior para atuação em diferentes áreas técnicas e administrativas.
03 de janeiro de 2026 às 18:29 - Atualizado às 18:29
Prefeitura abre processo seletivo com 73 vagas. Foto: Freepik
As inscrições para o novo processo seletivo da Agência Nacional de Assistência Técnica e Extensão Rural (Anater) entram na reta final e seguem abertas somente até a próxima segunda-feira, 5 de janeiro. A seleção busca contratar profissionais de níveis médio e superior para atuação em diferentes áreas técnicas e administrativas, com oportunidades distribuídas em três cargos.
O edital prevê o preenchimento de 32 vagas imediatas. A maior parte das oportunidades concentra-se no cargo de Analista Técnico Nível I – Padrão I, que oferece 23 vagas. A seleção também inclui seis vagas para Analista Técnico Nível II – Padrão I e três vagas para Assistente Nível III – Padrão I.
A Anater direciona as oportunidades a candidatos que atendam aos requisitos de escolaridade exigidos para cada função. O processo busca profissionais com perfil compatível com as atividades desenvolvidas pela agência, que atua no apoio técnico e na extensão rural em âmbito nacional.
Os candidatos aprovados irão cumprir jornada de 40 horas semanais. A remuneração mensal varia conforme o cargo, com valores que vão de R$ 3.903,98 a R$ 9.184,40. O edital informa que os salários acompanham o padrão estabelecido para as funções previstas no processo seletivo.
A Anater realiza as inscrições de forma totalmente online, pelo site Instituro Exata. Os candidatos devem acessar a plataforma indicada no edital e preencher os dados exigidos dentro do prazo estabelecido. A agência orienta que os interessados não deixem a inscrição para o último momento, a fim de evitar imprevistos.
A seleção ocorre em duas fases. A primeira etapa avalia a documentação e o currículo dos candidatos. Na sequência, a Anater realiza entrevistas individuais por competências, com foco na experiência profissional e na adequação ao perfil das vagas ofertadas.
O processo seletivo terá validade de seis meses, contados a partir da homologação do resultado final. A Anater poderá prorrogar esse prazo por igual período, conforme necessidade administrativa.
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