17/04/2026 - 08:05
Rádio Portal
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A classificação avalia os candidatos por meio de prova objetiva, além de outras etapas previstas de forma geral no certame.
02 de janeiro de 2026 às 19:33 - Atualizado às 19:33
Técnico de Enfermagem. Foto: Freepik.
A Prefeitura de Valparaíso de Goiás abriu um novo concurso público com foco no reforço do quadro de profissionais da área da saúde. Entre as oportunidades previstas no edital, o destaque fica para o cargo de Técnico de Enfermagem, função essencial no atendimento à população e no funcionamento da rede municipal de serviços de saúde.
De acordo com as informações oficiais, o concurso prevê 20 vagas para Técnico de Enfermagem, além da formação de cadastro de reserva. A seleção contempla candidatos com formação técnica compatível com o cargo e registro profissional exigido, conforme os critérios definidos no edital do certame.
Os profissionais aprovados para o cargo de Técnico de Enfermagem irão atuar em jornada de 40 horas semanais e remuneração mensal prevista no concurso é de R$ 3.325,00 .
As inscrições para o concurso público da Prefeitura de Valparaíso de Goiás acontecem entre os dias 12 de janeiro de 2026 e 12 de fevereiro de 2026, exclusivamente pela internet, pelo site do Instituto Verbena. O candidato interessado no cargo de Técnico de Enfermagem deve preencher o formulário eletrônico e efetuar o pagamento da taxa de inscrição, fixada entre R$ 100,00 e R$ 150,00, conforme previsto no edital.
O processo seletivo avalia os candidatos por meio de prova objetiva, além de outras etapas previstas de forma geral no concurso, como provas discursivas, redação e análise de títulos, conforme aplicável ao cargo. O conteúdo programático aborda conhecimentos gerais e específicos relacionados à área de atuação do Técnico de Enfermagem.
O concurso público terá validade de até dois anos, contados a partir da homologação do resultado final. A Prefeitura de Valparaíso de Goiás poderá prorrogar esse prazo uma única vez, por igual período, conforme a necessidade da administração municipal e o interesse público.
A Câmara dos Deputados anunciou a abertura de um novo processo seletivo voltado a profissionais de nível superior. A seleção prevê o preenchimento de 70 vagas imediatas, além da formação de cadastro de reserva, com atuação direta no funcionamento do Poder Legislativo federal.
O processo seletivo contempla dois cargos. A primeira função é a de Analista Legislativo, na especialidade Processo Legislativo e Gestão, que reúne 35 vagas. A segunda é a de Técnico Legislativo, na especialidade Assistente Legislativo e Administrativo, também com 35 vagas. As oportunidades atendem áreas estratégicas da Casa, com foco no apoio técnico, administrativo e legislativo.
As vagas exigem formação de nível superior, conforme critérios definidos no edital. A Câmara dos Deputados busca profissionais preparados para atuar em atividades ligadas à organização dos processos internos e ao suporte das rotinas parlamentares.
Os profissionais selecionados cumprirão carga horária de 40 horas semanais. A remuneração mensal varia conforme o cargo ocupado. Para Técnico Legislativo, o salário inicial parte de R$ 21.008,19. Já para Analista Legislativo, a remuneração pode chegar a R$ 30.853,99 ao mês, valor que posiciona o certame entre os mais atrativos do serviço público federal.
As inscrições ocorrerão exclusivamente pela internet, pelo site do Cebraspe, no período de 5 a 26 de janeiro de 2026. O valor da taxa de inscrição varia de acordo com o cargo escolhido, ficando entre R$ 100,00 e R$ 130,00. A organização orienta que os candidatos acompanhem atentamente o cronograma para evitar perda de prazos.
A seleção dos candidatos contará com duas etapas principais. Todos os inscritos realizarão prova objetiva e prova discursiva, ambas previstas para o dia 8 de março de 2026. As avaliações buscarão medir conhecimentos compatíveis com as atribuições dos cargos, conforme descrito no edital.
O processo seletivo terá validade de dois anos, contados a partir da publicação da homologação do resultado final. A Câmara dos Deputados poderá prorrogar esse prazo uma única vez, por igual período, conforme a necessidade da administração.
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A seleção será composta por prova objetiva e redação. A aplicação está prevista para o dia 14 de junho de 2026.
O processo seletivo terá validade de dois anos, a partir da homologação do resultado final. A administração municipal poderá prorrogar esse prazo uma única vez.
Os requisitos variam conforme a função. Algumas vagas exigem ensino superior completo e experiência nas áreas de tecnologia, marketing, meio ambiente ou gestão.
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