24/08/2026 - 05:09
Rádio Portal
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A classificação dos candidatos ocorre em etapa única, baseada exclusivamente na avaliação de títulos e experiência profissional.
02 de janeiro de 2026 às 19:04 - Atualizado às 19:04
Prova de Processo seletivo. Foto: Arte/Portal de Prefeitura
A Prefeitura de Garanhuns, no Agreste de Pernambuco, iniciou uma nova seleção pública simplificada para reforçar o quadro da Secretaria Municipal de Educação. O processo tem como foco a contratação temporária de 300 profissionais para o cargo de Auxiliar de Desenvolvimento à Inclusão (ADI), além da formação de cadastro de reserva, conforme edital publicado no fim de dezembro de 2025
A função de Auxiliar de Desenvolvimento à Inclusão atende estudantes da educação básica, desde a educação infantil até o ensino fundamental e a Educação de Jovens e Adultos. Os profissionais atuam diretamente no apoio a alunos que necessitam de cuidados diários no ambiente escolar, colaborando para a permanência e participação desses estudantes nas atividades pedagógicas.
O edital define remuneração mensal de R$ 1.518,00, com jornada de trabalho de 40 horas semanais. As vagas contemplam ampla concorrência e também reservas para pessoas com deficiência, candidatos pretos e pardos, indígenas e quilombolas, seguindo a legislação municipal vigente.
A classificação dos candidatos ocorre em etapa única, baseada exclusivamente na avaliação de títulos e experiência profissional. A pontuação pode chegar a 100 pontos, sendo até 10 pontos para formação complementar e até 90 pontos para experiência comprovada. O modelo elimina a aplicação de provas objetivas, o que torna o processo mais ágil e direcionado ao histórico profissional dos candidatos.
As inscrições acontecem de forma online, por meio do portal do Instituto IGEDUC, até o dia 15 de janeiro. A taxa de inscrição foi fixada em R$ 50,00, com possibilidade de solicitação de isenção para candidatos inscritos no CadÚnico, desde que atendam aos critérios previstos no edital.
O cronograma também prevê períodos específicos para envio da documentação, análise de títulos, recursos e divulgação dos resultados preliminares e definitivos. A validade da seleção pública será de um ano, contado a partir da homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação por igual período.
A Prefeitura de Garanhuns informou que os profissionais selecionados poderão ser convocados conforme a necessidade da rede municipal de ensino, respeitando a ordem de classificação e o prazo de vigência do certame.
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O processo seletivo terá validade de dois anos após a homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação uma única vez por igual período.
O contrato inicial poderá durar até três meses, com possibilidade de renovação uma única vez, observado o limite máximo estabelecido de dois anos.
Após a definição da organizadora, o próximo passo esperado é a publicação do edital, que apresentará o cronograma e as regras da seleção.
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