03/04/2026 - 20:56
Rádio Portal
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O processo seletivo terá validade de 12 meses a partir da homologação do resultado final. A gestão poderá prorrogar esse prazo por igual período.
O candidato deve possuir formação na área e registro ativo no conselho profissional, além de atender às exigências legais para o exercício da função.
O processo começa com a análise de currículos e segue com entrevistas e avaliações técnicas. Cada etapa busca identificar o perfil mais adequado para as funções.
A classificação ocorrerá em etapa única. A comissão responsável avaliará títulos e experiência profissional dos candidatos.
Os profissionais selecionados terão contrato com duração inicial de um ano, com possibilidade de prorrogação.
A classificação seguirá a ordem definida no sorteio, respeitando as vagas destinadas às ações afirmativas previstas no edital.
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