27/03/2026 - 11:17
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A jornada será em turnos de 12 horas com folga de 36 horas, sempre nos dias pares do mês.
24 de julho de 2025 às 18:04 - Atualizado às 18:04
Vagas de emprego na Unimed. Foto: Divulgação
A Unimed Grande Florianópolis está com uma nova vaga aberta para enfermeiros interessados em atuar no Pronto Atendimento Adulto da cooperativa.
A oportunidade é para trabalho presencial, em regime de escala 12×36, e conta com remuneração fixa de R$ 4.750, além de um pacote de benefícios que valoriza o bem-estar e o desenvolvimento profissional dos colaboradores.
As inscrições para participar do processo seletivo seguem até o dia 7 de setembro de 2025 e devem ser feitas exclusivamente de forma online, através do site oficial da Unimed Grande Florianópolis.
Para concorrer à vaga, os candidatos precisam ter ensino superior completo em Enfermagem e registro ativo no Conselho Regional de Enfermagem (COREN).
A cooperativa também exige conhecimentos em áreas como atendimento ao cliente, protocolos assistenciais, gestão de riscos, informática e boa comunicação escrita.
Embora não seja obrigatório, possuir pós-graduação em áreas como UTI, Emergência, Centro Cirúrgico ou Saúde da Família é considerado um diferencial.
Outro ponto destacado no perfil da vaga é a exigência de Carteira Nacional de Habilitação (CNH) categoria B, uma vez que a função pode requerer deslocamentos pontuais durante a rotina de trabalho.
A jornada será em turnos de 12 horas com folga de 36 horas, sempre nos dias pares do mês, com horário das 7h às 19h. A atuação acontece de forma presencial.
Além do salário fixo de R$ 4.750, a Unimed oferece uma lista de benefícios voltados à qualidade de vida dos profissionais. O colaborador contará com vale-refeição ou alimentação no valor de R$ 850, auxílio-creche, auxílio-educação, vale-transporte e plano odontológico.
Também fazem parte do pacote o plano de saúde (para quem reside na Grande Florianópolis) ou auxílio-saúde (para quem atua de forma remota), acesso gratuito a academias por meio de plataforma parceira, atendimento psicológico digital via Psicologia Viva, e folga no mês do aniversário.
A Unimed ainda mantém programas de inclusão por meio dos chamados Grupos de Afinidade, que acolhem e promovem ações voltadas a públicos como pessoas com deficiência, mulheres, comunidade LGBTQIAPN+ e indivíduos neurodivergentes.
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O processo seletivo avalia competências como pensamento analítico, comunicação clara e capacidade de trabalhar em equipe.
Critérios variam de acordo com o cargo. Algumas funções exigem ensino superior completo ou em andamento.
Os candidatos passam por diferentes fases durante a seleção. A empresa realiza análise de currículo, entrevistas e avaliações técnicas.
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