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O executivo, Daniel Costa, adiantou que, para este ano, também estão previstas outras quatro novas unidades no estado.
02 de julho de 2025 às 15:26 - Atualizado às 15:29
Novo Atacarejo. Foto: Divulgação
Em expansão, a rede nordestina Novo Atacarejo inaugura nesta quinta-feira, 03 de julho, sua primeira loja de 2025. Será em Toritama, no Agreste, a cerca de 167 quilômetros do Recife. Ao todo, estão sendo gerados 300 empregos, nas diversas funções, incluindo vagas para pessoas com deficiência.
Com essa inauguração, sobe para 36 o número total de lojas da bandeira Novo Atacarejo já em funcionamento entre Pernambuco e Paraíba, incluindo uma Dark Store, no litoral sul pernambucano. O executivo, Daniel Costa, adiantou que, para este ano, também estão previstas outras quatro novas unidades para Pernambuco.
”Com estudos de mercado, percebemos a necessidade de pequenos estabelecimentos para se abastecerem no interior. Como também para atender famílias e pessoas empreendedoras que transformam alimentos para gerar renda”, adiantou o CEO do Novo Atacarejo, Daniel Costa.
Hoje, a rede conta com 35 lojas entre Pernambuco e Paraíba e emprega cerca de oito mil pessoas nos dois estados. No segmento atacadista nacional, Novo Atacarejo está na lista das dez maiores empresas com maior faturamento e entre as 30 maiores organizações do varejo alimentar. No Nordeste, já é o segundo maior grupo do setor.
O Novo Toritama terá 3.780m² de área de vendas, com ambiente todo climatizado. Os clientes contarão com mais de 250 vagas para estacionamento e 20 checkouts (caixas) para pagar as compras.
A loja conta com variedade de 9 mil itens, incluindo as áreas de mercearia, perecíveis, hortifruti, limpeza e higiene pessoal, além de bebidas, utilidades para o lar, eletro e embalagens. Os clientes encontrarão também serviços de açougue, frios e fatiados, padaria e lanchonete.
O Novo Atacarejo iniciou em 2019 com a abertura da primeira loja em Carpina, interior de Pernambuco, depois expandiu sua operação. São elas: Recife (6), Paulista (2), Olinda (1) São Lourenço da Mata (1), Jaboatão dos Guararapes (1), Cabo de Santo Agostinho (1), Vitória de Santo Antão (1), Limoeiro (1), Carpina (2), Timbaúba (1), Bezerros (1), Gravatá (1), Goiana (1), Santa Cruz do Capibaribe (1), Surubim (1), Belo Jardim (1), Escada (1), Arcoverde (1), Barreiros (1), Araripina (1), Ouricuri (1), Ribeirão (1), Caruaru (1), Salgueiro (1), Camaragibe (1), em Pernambuco; e Pedras de Fogo (1) e Cabedelo (1), na Paraíba.
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Os processos seletivos incluem cargos de analista, especialista, consultor, desenvolvedor e jovem aprendiz, entre outras funções. Os requisitos variam conforme a posição pretendida.
As oportunidades são destinadas a candidatos com idade mínima de 18 anos que tenham concluído o ensino médio ou estejam cursando essa etapa de escolaridade.
O programa tem como objetivo aproximar trabalhadores em busca de oportunidades profissionais de empresas que precisam contratar, além de ampliar o acesso aos serviços públicos de empregabilidade.
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