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O concurso terá validade de dois anos, contados a partir da homologação do resultado final. Esse prazo poderá ser prorrogado por igual período.
25 de abril de 2026 às 11:32 - Atualizado às 11:38
Fachada da UPE. Foto: Divulgação/UPE.
A Universidade de Pernambuco (UPE), por meio da Secretaria de Administração (SAD), publicou no Diário Oficial deste sábado, 25 de abril, o edital de um novo concurso público para contratação de profissionais em cargos técnicos da instituição.
Ao todo, estão sendo ofertadas 19 vagas, sendo 17 para o cargo de Assistente Técnico em Gestão Universitária, destinado a candidatos com nível médio, e duas para o cargo de Analista Técnico em Gestão Universitária.
A remuneração varia conforme a função exercida. Para o cargo de Assistente Técnico em Gestão Universitária, o salário mensal será de R$ 1.986,78. Já para Analista Técnico em Gestão Universitária, a remuneração será de R$ 3.868,48.
O concurso terá validade de dois anos, contados a partir da homologação do resultado final. Esse prazo poderá ser prorrogado por igual período, de acordo com a necessidade da administração pública.
A execução do certame ficará sob responsabilidade do Instituto de Apoio à Universidade de Pernambuco (IAUPE).
As inscrições serão realizadas exclusivamente pela internet, por meio do site oficial da banca organizadora. O prazo começa no dia 27 de abril e segue até 27 de maio de 2026. O valor da taxa de inscrição varia entre R$ 120 (nível médio) a R$ 160 (nível superior).
Os candidatos deverão acessar a plataforma para preencher os dados exigidos e efetuar o pagamento da taxa correspondente ao cargo escolhido. Os interessados que se enquadrarem nos critérios previstos em edital poderão solicitar isenção total da taxa.
O pedido deverá ser feito no momento da inscrição, diretamente no site. Para isso, será necessário selecionar corretamente a modalidade de isenção e anexar a documentação comprobatória exigida.
O concurso será composto por prova objetiva para todos os cargos. A avaliação terá 70 questões de múltipla escolha e duração de 3 horas e 30 minutos. Os conteúdos cobrados estarão previstos no edital oficial e devem ser consultados pelos candidatos com antecedência.
Além da prova objetiva, os concorrentes ao cargo de Analista Técnico em Gestão Universitária também participarão da prova de títulos.
Essa etapa terá caráter classificatório, servindo para pontuar experiências acadêmicas e profissionais adicionais.
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O processo seletivo terá validade de dois anos após a homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação uma única vez por igual período.
O contrato inicial poderá durar até três meses, com possibilidade de renovação uma única vez, observado o limite máximo estabelecido de dois anos.
Após a definição da organizadora, o próximo passo esperado é a publicação do edital, que apresentará o cronograma e as regras da seleção.
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