03/10/2026 - 23:14
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A prova objetiva será aplicada para todos os cargos no dia 2 de agosto. As avaliações ocorreram em 11 cidades brasileiras.
24 de abril de 2026 às 14:33 - Atualizado às 14:43
NAV Brasil, empresa pública de navegação aérea. Foto: Divulgação. Arte: Portal de Prefeitura
A NAV Brasil, empresa pública de navegação aérea, publicou nesta sexta-feira, 24 de abril, o edital de seu novo concurso público. Ao todo, estão sendo ofertadas 858 vagas, sendo 128 para contratação imediata e 730 destinadas à formação de cadastro reserva.
As oportunidades são voltadas para candidatos de níveis médio, técnico e superior. Os salários iniciais variam entre R$ 4.632,10 e R$ 10.868,68, além de benefícios oferecidos pela empresa. As contratações serão realizadas sob o regime celetista.
As inscrições terão início no dia 27 de abril, a partir das 16h, e seguem até o dia 28 de maio, às 18h. O processo deve ser feito exclusivamente pelo site da Fundação Getulio Vargas (FGV), organizadora do certame. As taxas de inscrição variam entre R$ 83,64 e R$ 93,64, conforme o cargo escolhido pelo candidato.
Para o nível médio, a seleção oferece vaga para técnico de navegação aérea, na função de operador de torre de controle. No nível técnico, estão previstas oportunidades para técnico em infraestrutura e manutenção, nas seguintes especialidades:
Já para o nível superior, o concurso contempla diversas áreas profissionais, como:
A prova objetiva será aplicada para todos os cargos no dia 2 de agosto. As avaliações ocorreram em 11 cidades brasileiras: Macapá, Palmas, Santarém, Belo Horizonte, São Paulo, Rio de Janeiro, Vitória, Goiânia, Londrina, Aracaju e Teresina.
Para algumas funções, o concurso contará com etapas adicionais. É o caso dos cargos de técnico de navegação aérea, operador de torre de controle e meteorologista. Nesses casos, além da prova objetiva, os candidatos passarão por avaliação psicológica, curso de formação e estágio operacional.
Essas fases complementares buscam avaliar habilidades técnicas e comportamentais essenciais para o exercício das funções.
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Após a homologação do resultado final, o certame terá validade de dois anos, com possibilidade de prorrogação uma única vez por igual período.
A seleção terá validade de dois anos, contados a partir da homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação por igual período.
O total de oportunidades está distribuído entre três cargos: 1.200 para agente de polícia, 70 para escrivão e 45 para delegado.
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