26/10/2026 - 17:18
Rádio Portal
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A classificação dos candidatos contará com provas objetiva e discursiva, ambas de caráter eliminatório e classificatório.
26 de outubro de 2026 às 16:07 - Atualizado às 16:11
Concurso TRF3. Foto: Reprodução.
O Tribunal Regional Federal da 3ª Região (TRF3) abriu um concurso público com 11 vagas imediatas e formação de cadastro de reserva para os cargos de Analista Judiciário e Técnico Judiciário. As oportunidades exigem formação de nível superior.
A seleção contempla postos no próprio Tribunal e nas Seções Judiciárias de São Paulo e Mato Grosso do Sul, com oportunidades em áreas como tecnologia da informação, contabilidade e atividades judiciárias.
As 11 vagas imediatas estão concentradas em quatro especialidades do Tribunal Regional Federal da 3ª Região. O edital também prevê cadastro de reserva para outras funções nas seções judiciárias.
Tribunal Regional Federal da 3ª Região
Seção Judiciária de São Paulo
Seção Judiciária de Mato Grosso do Sul
A remuneração inicial para o cargo de Analista Judiciário é de R$ 16.040,87, enquanto os profissionais da carreira de Técnico Judiciário receberão R$ 9.776,73.
A maior remuneração, de R$ 20.013,11, é destinada à especialidade de Oficial de Justiça/Avaliador Federal, em razão da gratificação de atividade externa. Todos os cargos possuem jornada de trabalho de 40 horas semanais.
Os interessados poderão realizar a inscrição a partir das 10h de 4 de novembro, com encerramento às 23h59 de 23 de novembro de 2026.
As candidaturas deverão ser feitas exclusivamente pela internet, no site oficial da Fundação Vunesp.
As taxas de inscrição variam de R$ 100 a R$ 110, conforme o cargo escolhido. Antes de participar, os candidatos devem verificar os requisitos específicos da especialidade pretendida.
A seleção contará com provas objetiva e discursiva, ambas de caráter eliminatório e classificatório. Na etapa discursiva, os candidatos ao cargo de Analista Judiciário deverão realizar um estudo de caso. Já os concorrentes às vagas de Técnico Judiciário serão avaliados por meio de uma redação..
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A decisão foi oficializada pela Portaria nº 42/2026, publicada no Diário Oficial dos Municípios de Pernambuco nesta segunda-feira, 26 de outubro.
As oportunidades são destinadas a servidores e empregados públicos que atendam aos requisitos estabelecidos no edital.
As atrativas contemplam profissionais com escolaridade de níveis fundamental, médio, técnico e superior, em diferentes áreas de atuação.
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