03/11/2026 - 15:41
Rádio Portal
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Os contratos terão duração de até um ano. O município poderá prorrogar os vínculos pelo mesmo período, caso haja necessidade administrativa.
11 de junho de 2026 às 15:05 - Atualizado às 15:06
Educação Foto: Freepik.
Os interessados em participar do processo seletivo simplificado da Prefeitura de Orobó, em Pernambuco, precisam ficar atentos ao prazo. As inscrições para a seleção com 50 vagas destinadas à área da educação encerram nesta quinta-feira, 11 de junho.
A oportunidade é voltada para candidatos com ensino médio completo e busca reforçar o atendimento aos estudantes da rede municipal de ensino. A seleção ocorrerá por meio da Secretaria de Educação, Cultura e Esportes do município.
O edital disponibiliza 50 vagas para o cargo de Profissional de Apoio Escolar – Educação Inclusiva. Desse total, cinco oportunidades são reservadas para pessoas com deficiência (PCD).
Os profissionais selecionados atuarão em atividades de apoio voltadas à educação inclusiva na rede municipal. A função exige carga horária de 40 horas semanais. A Prefeitura de Orobó oferece remuneração correspondente a um salário mínimo.
Os candidatos podem realizar a inscrição sem pagamento de taxa. O procedimento deve ser feito presencialmente na Secretaria de Educação, Cultura e Esportes de Orobó, localizada na Rua Professor Agamenon Magalhães, nº 30, no Centro da cidade.
O atendimento acontece das 9h às 15h45 durante o período de inscrições. A administração municipal também aceita inscrições encaminhadas pelos Correios, conforme as orientações estabelecidas no edital.
Para participar da seleção, o candidato deve ser brasileiro nato, naturalizado ou estrangeiro com os direitos assegurados pela legislação brasileira. Também é necessário ter, no mínimo, 18 anos na data da contratação e apresentar a documentação exigida para a inscrição, conforme previsto no edital.
Além disso, o participante deve possuir a formação exigida para a função pretendida, estar em dia com as obrigações eleitorais e não possuir condenação criminal ou por improbidade administrativa, comprovadas por meio das respectivas certidões negativas. O não cumprimento de qualquer um dos requisitos estabelecidos no edital resultará na desclassificação do candidato.
A comissão organizadora avaliará os participantes por meio de análise curricular. A etapa levará em consideração os títulos apresentados e a experiência profissional dos candidatos. O modelo de seleção não prevê aplicação de provas objetivas, conforme as regras divulgadas pela Prefeitura.
A gestão municipal contratará os aprovados de forma temporária. Os contratos terão duração de até um ano. O município poderá prorrogar os vínculos pelo mesmo período, caso haja necessidade administrativa. O edital informa ainda que o processo seletivo permanecerá válido até 31 de dezembro de 2026.
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O certame terá validade de dois anos, contados a partir da homologação do resultado definitivo e poderá ser prorrogado uma única vez, por igual período.
A iniciativa busca atender demandas emergenciais das secretarias municipais e garantir a continuidade dos serviços públicos.
Os candidatos que já realizaram a inscrição devem verificar se as mudanças afetam os requisitos do cargo escolhido ou os procedimentos previstos para as próximas etapas.
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