03/11/2026 - 15:33
Rádio Portal
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O edital informa que o contrato temporário terá vigência até 31 de dezembro de 2026. O mesmo prazo vale para a validade do processo seletivo.
10 de junho de 2026 às 18:54 - Atualizado às 18:55
Prefeitura de Parnamirim, no Sertão de Pernambuco, abre seleção Foto: Freepik. Arte: Portal de Prefeitura
A Prefeitura de Orobó, no Agreste de Pernambuco, abre um novo processo seletivo simplificado destinado à contratação temporária de profissional para a área da assistência social. A oportunidade é voltada para candidatos com nível médio de escolaridade.
O edital disponibiliza uma vaga para o cargo de Orientador Social. O profissional contratado atuará em ações voltadas ao acompanhamento de famílias atendidas pelo serviço social do município. A função exige jornada de trabalho de 40 horas semanais. A remuneração corresponde ao valor do salário mínimo vigente.
A seleção será realizada por meio do Fundo Municipal de Assistência Social e tem como objetivo atender às atividades do Serviço de Proteção Social Básica no domicílio destinado a gestantes e crianças de 0 a 6 anos.
Os interessados podem se inscrever gratuitamente entre os dias 10 e 19 de junho de 2026. A Prefeitura recebe as inscrições presencialmente na Secretaria Municipal de Assistência Social, localizada na Avenida Agamenon Magalhães, sem número, no Centro de Orobó. O atendimento acontece das 9h às 16h.
Os candidatos também podem encaminhar a documentação pelos Correios para o mesmo endereço informado no edital.
Para participar da seleção, o candidato deve ser brasileiro nato, naturalizado ou estrangeiro com os direitos garantidos pela legislação brasileira. Também é necessário ter, no mínimo, 18 anos na data da contratação e possuir a formação exigida para a função.
Além disso, o participante deve estar em dia com as obrigações eleitorais e, no caso dos candidatos do sexo masculino, com as obrigações militares. Não poderão concorrer pessoas com antecedentes criminais, que respondam por atos de improbidade administrativa ou que estejam ocupando cargo ou função pública.
A comissão responsável pela seleção avaliará os candidatos por meio de análise curricular. O processo considerará a experiência profissional e os títulos apresentados pelos participantes.
A etapa possui caráter classificatório e eliminatório, conforme as regras definidas no edital. O cronograma estabelece a divulgação do resultado preliminar para o dia 22 de junho de 2026. Já o resultado definitivo está previsto para o dia 30 de junho de 2026.
O edital informa que o contrato temporário terá vigência até 31 de dezembro de 2026. O mesmo prazo vale para a validade do processo seletivo.
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A iniciativa busca atender demandas emergenciais das secretarias municipais e garantir a continuidade dos serviços públicos.
Os candidatos que já realizaram a inscrição devem verificar se as mudanças afetam os requisitos do cargo escolhido ou os procedimentos previstos para as próximas etapas.
As oportunidade abrangem diversas áreas de atuação, com vagas em órgãos estaduais, prefeituras e instituições de ensino.
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