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O processo seletivo será feito por meio de análise curricular. A comissão avaliará a experiência profissional e os títulos apresentados pelos candidatos.
18 de junho de 2026 às 15:53 - Atualizado às 15:54
Seleção da Prefeitura de Orobó, em Pernambuco. Foto: Freepik
As inscrições para o processo seletivo da Prefeitura de Orobó, em Pernambuco, seguem abertas até esta sexta-feira, 19 de junho. A seleção busca preencher uma vaga temporária para atuação no Serviço de Proteção Social Básica no domicílio destinado a gestantes e crianças de 0 a 6 anos (SPSBD-GC), vinculado ao Fundo Municipal de Assistência Social.
O processo seletivo contempla candidatos com nível médio completo e prevê contratação para a função de Orientador(a) Social. A oportunidade integra ações voltadas ao atendimento de famílias acompanhadas pela assistência social do município.
Os interessados podem participar do processo seletivo sem pagamento de taxa de inscrição. O prazo segue até o dia 19 de junho de 2026. A inscrição pode ser realizada presencialmente na Secretaria Municipal de Assistência Social de Orobó, localizada na Avenida Agamenon Magalhães, s/n, Centro, no horário das 9h às 16h.
O edital também permite o envio da documentação pelos Correios, utilizando o mesmo endereço informado pela administração municipal.
A seleção da Prefeitura de Orobó será feita por meio de análise curricular. A comissão avaliará a experiência profissional e os títulos apresentados pelos candidatos. apresentados pelos participantes. O procedimento terá caráter eliminatório e classificatório, conforme previsto no edital.
De acordo com o cronograma divulgado, a administração municipal publicará o resultado preliminar no dia 22 de junho de 2026. Após o período destinado à análise dos resultados, a divulgação do resultado definitivo está prevista para 30 de junho de 2026.
O edital também estabelece que tanto o contrato temporário quanto a validade do processo seletivo permanecerão vigentes até 31 de dezembro de 2026, período em que o município poderá utilizar a seleção para atender às necessidades do serviço.
Para participar da seleção, o candidato deve ser brasileiro nato ou naturalizado, ou, no caso de estrangeiros, atender às condições previstas na Constituição Federal e na legislação vigente.
Também é necessário ter, no mínimo, 18 anos na data da contratação, possuir a formação exigida para o cargo, estar em dia com as obrigações eleitorais e, para candidatos do sexo masculino, com as obrigações militares.
O participante não poderá possuir antecedentes criminais, responder por atos de improbidade administrativa nem ocupar cargo ou função pública no momento da contratação. Além disso, deverá apresentar toda a documentação exigida no edital e comprovar a realização de curso de aperfeiçoamento voltado ao Sistema Único de Assistência Social (SUAS).
O não cumprimento de qualquer um dos requisitos estabelecidos acarretará a desclassificação do candidato no processo seletivo.
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O certame terá validade de dois anos, contados da homologação do resultado final. A gestão municipal poderá prorrogar esse prazo uma única vez, por igual período.
O processo seletivo terá validade de dois anos, contados a partir da homologação do resultado final. A administração municipal poderá prorrogar esse prazo, uma única vez, por igual período.
O certame terá validade de um ano, contado a partir da homologação do resultado final e poderá prorrogar esse período por mais um ano.
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