Seleção do IBGE com 8.238 vagas para nível médio vai encerrar inscrições na quarta, 1º de julho

Pessoa com colete do IBGE. Foto: Reprodução

Os candidatos interessados em participar do processo seletivo simplificado do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) têm até a próxima quarta-feira, 1º de julho, para realizar a inscrição. A seleção oferece 8.238 vagas temporárias para atuação no Censo Agropecuário, Florestal e Aquícola, com oportunidades destinadas a candidatos de nível médio.

O processo seletivo contempla diferentes funções e, para alguns cargos, também exige Carteira Nacional de Habilitação (CNH), conforme previsto no edital.

As oportunidades estão distribuídas em 1.110 vagas para Agente Censitário Administrativo, 1.089 para Agente Censitário de Informática, 948 para Agente Operacional Regional, 948 para Agente Censitário Regional e 4.143 para Agente Censitário Supervisor.

A remuneração varia de R$ 2.128,00 a R$ 4.008,00, de acordo com a função exercida. Além do salário, os contratados terão direito a auxílio-alimentação no valor de R$ 1.192,00, auxílio-transporte, auxílio-pré-escolar, férias proporcionais e 13º salário proporcional.

Inscrições e Seleção

As inscrições podem ser realizadas até as 23h59 do dia 1º de julho, exclusivamente pelo site do IBFC, organizador da seleção. A taxa de participação é de R$ 53,00 para todos os cargos.

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O processo seletivo contará com prova objetiva de caráter eliminatório e classificatório. A aplicação da avaliação está prevista para o dia 27 de setembro de 2026, no período da tarde, nos municípios indicados no edital.

Contratação e validade

Os aprovados serão contratados por tempo determinado. Os contratos terão duração inicial de até 12 meses e poderão ser prorrogados, desde que o período total não ultrapasse 48 meses.

O processo seletivo terá validade de um ano, contada a partir da assinatura do primeiro contrato, com possibilidade de prorrogação por igual período, respeitando o limite máximo de quatro anos previsto no edital.

Requisitos

Para ser contratado, o candidato deverá ter nacionalidade brasileira ou portuguesa, observadas as regras previstas na Constituição Federal e na legislação específica para cidadãos portugueses, estar em dia com as obrigações eleitorais e, quando aplicável, com as obrigações militares, além de estar em pleno gozo dos direitos políticos.

Também será necessário ter, no mínimo, 18 anos na data da contratação, possuir aptidão física e mental para o exercício da função, ser aprovado no processo seletivo simplificado e comprovar a escolaridade exigida para o cargo.

Os candidatos aos cargos de Agente Operacional Regional (AOR), Agente Censitário Regional (ACR) e Agente Censitário Supervisor (ACS) deverão apresentar Carteira Nacional de Habilitação (CNH), definitiva ou provisória, no mínimo na categoria B e dentro do prazo de validade, entre outros.