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Além da remuneração, os contratados terão direito a auxílio-alimentação de R$ 1.192,00, auxílio-transporte, auxílio-pré-escolar, férias e 13º salário proporcionais.
14 de julho de 2026 às 15:59 - Atualizado às 16:11
Pessoa com colete do IBGE. Foto: Reprodução
As inscrições para o Processo Seletivo Simplificado do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) seguem abertas até as 23h59 desta quarta-feira, 15 de julho. A seleção oferece 1.414 vagas temporárias para cargos de níveis médio e superior.
Ao todo, são 394 vagas para Agente Censitário de Qualidade, função destinada a candidatos com nível médio.
Já o cargo de Analista Censitário reúne 1.020 vagas para profissionais de nível superior em diversas áreas de formação, entre elas Agronomia, Assistência Social, Biblioteconomia e Documentação, Cartografia e Geodésia, Ciência de Dados, Ciências Contábeis, Ciências Sociais/Antropologia, Design Educacional, Desenvolvimento de Tecnologia da Informação, Economia, Engenharia de Produção, Estatística, Geografia, Geoprocessamento, Gestão e Infraestrutura, Infraestrutura e Suporte de Tecnologia da Informação, Jornalismo, Letras, Métodos Quantitativos, Planejamento, Orçamento e Gestão Administrativa, Produção Audiovisual e Publicidade e Propaganda, Redes e Telecomunicações, Tecnologia da Informação, Veterinária/Zootecnia e Webdesign e Produção Gráfica.
Os profissionais contratados cumprirão jornada de 40 horas semanais. A remuneração prevista é de R$ 2.932,00 para Agente Censitário de Qualidade e de R$ 5.255,40 para Analista Censitário.
Além do salário, os contratados terão direito a auxílio-alimentação de R$ 1.192,00, auxílio-transporte, auxílio-pré-escolar, férias e 13º salário proporcionais.
As inscrições podem ser realizadas exclusivamente pelo site do Instituto AVALIA. A taxa de inscrição é de R$ 41,76 para o cargo de Agente Censitário de Qualidade e de R$ 37,50 para Analista Censitário.
A seleção ocorrerá por meio de prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, prevista para 30 de agosto de 2026. Os candidatos realizarão a avaliação nas capitais dos estados ou no Distrito Federal, conforme a opção escolhida durante a inscrição.
Os contratos terão duração prevista de até 12 meses, com possibilidade de prorrogação, desde que o período total não ultrapasse 48 meses. O processo seletivo terá validade de um ano, contado da assinatura do primeiro contrato, podendo ser prorrogado uma única vez dentro do limite previsto no edital.
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De acordo com a auditoria, o Tribunal estabeleceu prazo de 360 dias para a adoção de providências relacionadas à reorganização da força de trabalho e à realização do novo concurso.
O processo seletivo prevê análise curricular, avaliação linguística e formação inicial, de acordo com a função e as regras estabelecidas no edital.
O processo seletivo terá validade de 24 meses após a homologação do resultado final, podendo ser prorrogada uma vez por igual período.
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