30/09/2026 - 22:08
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As oportunidades contemplam candidatos com escolaridade de níveis fundamental, médio e superior.
10 de setembro de 2026 às 14:19 - Atualizado às 14:19
Processo seletivo da Prefeitura de Petrolina. Foto: Divulgação
A Prefeitura de Petrolina, no Sertão de Pernambuco, encerra nesta sexta-feira, 11 de setembro, as inscrições para o Processo Seletivo Simplificado destinado à contratação de profissionais para a Secretaria Municipal de Assistência Social e Combate à Fome.
As oportunidades contemplam candidatos com escolaridade de níveis fundamental, médio e superior. Ao todo, o edital apresenta vagas distribuídas por 11 funções, com maior número de oportunidades para assistente social.
O processo seletivo da Prefeitura de Petrolina contempla profissionais de diferentes áreas. As vagas estão distribuídas da seguinte maneira:
No caso de Serviço Social, os profissionais poderão atuar em equipamentos e serviços como CRAS, CREAS, Centro POP, unidades de acolhimento e CadÚnico, conforme as necessidades da administração municipal. Os requisitos de escolaridade e formação variam de acordo com a função e devem ser consultados no edital.
A carga horária será definida conforme a atividade desempenhada. Há postos com 30 ou 40 horas semanais, além de funções em regime de 12 horas de trabalho por 36 horas de descanso (12x36). As remunerações variam de R$ 1.621 a R$ 2.365,13, a depender da função.
Por se tratar de uma seleção simplificada, as contratações ocorrerão conforme as condições estabelecidas no edital e as necessidades da administração municipal.
As candidaturas devem ser realizadas até 11 de setembro de 2026, pela internet, no sistema de concursos da Faculdade de Petrolina (Facape).
A taxa de participação é de R$ 30. O edital prevê isenção para candidatos que se enquadrem nos critérios estabelecidos, incluindo inscritos no CadÚnico, integrantes de famílias de baixa renda e doadores de sangue ou de medula óssea.
O processo seletivo terá duas fases. A primeira será destinada à verificação dos requisitos mínimos para a função e da regularidade da inscrição, com caráter eliminatório.
Na segunda, de caráter classificatório, serão avaliados títulos e experiência profissional dos candidatos habilitados. A seleção terá validade de um ano, contado a partir da homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação por igual período.
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Os candidatos selecionados poderão ser contratados por meio de contrato administrativo, com duração inicial de 12 meses.
O processo seletivo terá validade de dois anos, contados a partir da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado uma vez por igual período.
A classificação será prova objetiva e redação, além de exames médicos, teste de aptidão física, avaliação psicológica, investigação social e curso de formação profissional.
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