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A remuneração inicial varia entre R$ 12.735,99 a R$ 23.847,76.
05 de junho de 2025 às 15:47 - Atualizado às 15:55
Fachada da Receita Federal. Foto: Marcelo Camargo/Agência Brasil
A Receita Federal encaminhou um novo pedido para processo seletivo, ao Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI), segundo foi divulgado pelo próprio órgão no dia 2 de junho. A Receita Federal confirmou o envio do pedido, mas não informou a quantidade de vagas solicitadas.
De acordo com informações do órgão, com o intuito é preencher posições nos cargos de audito-fiscal e analista-tributário ppertencentes à carreira Tributária e Aduaneira.
A remuneração inicial de um auditor-fiscal é de R$ 23.847,76, podendo alcançar quase R$ 30 mil ao fim da carreira. Já para analista-tributário, o é de R$ 12.735,99, podendo chegar a R$ 17,7 mil, além do bônus de eficiência.
Os órgãos federais tiveram até o dia 31 de maio para encaminhar ao Ministério da Gestão e da Inovação (MGI) seus pedidos de autorização para novos concursos públicos. A partir de agora, cabe ao ministério avaliar as demandas e definir quais serão aprovadas.
Dentro desse contexto, já foi anunciada a liberação de milhares de vagas para mais de 35 órgãos, dentro da segunda edição do Concurso Nacional Unificado (CNU 2025).
No caso da Receita Federal, houve o envio de um pedido para a realização de um novo concurso em 2024. No entanto, o pedido não foi aceito, e o número de vagas solicitadas não chegou a ser informado publicamente.
O concurso mais recente da Receita continua válido até dezembro de 2025, com possibilidade de prorrogação por mais dois anos. Apesar disso, todos os candidatos aprovados, incluindo os que estavam no cadastro de reserva, já foram convocados e nomeados.
Com isso, o órgão atualmente não conta mais com candidatos em lista de espera. Esse fato indica que a prorrogação da validade do concurso, embora tecnicamente possível, é pouco provável. Para novas admissões, será necessário publicar um novo edital.
No início de 2024, a Receita recebeu autorização para nomear 520 candidatos excedentes do concurso anterior. Eles participaram do curso de formação, realizado de forma online, entre os dias 17 de março e 25 de abril.
Para saber mais notícias sobre concurso público, processo seletivo ou vagas de emprego acesse o site www.portaldeprefeitura.com.br/oportunidades.
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Os profissionais selecionados terão contrato com duração inicial de um ano, com possibilidade de prorrogação.
A classificação seguirá a ordem definida no sorteio, respeitando as vagas destinadas às ações afirmativas previstas no edital.
O processo seletivo inclui prova objetiva para todos os candidatos. A aplicação está prevista para o dia 17 de maio de 2026.
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