Processo seletivo do IFPE. Foto: Divulgação
O Instituto Federal de Pernambuco (IFPE) está com inscrições abertas para o processo seletivo que visa contratar um professor substituto para o Campus Caruaru. Os interessados devem ficar atentos ao prazo, pois as inscrições se encerram nesta quinta-feira, 7 de agosto.
A vaga é destinada à área de Controle e Processos Industriais e exige formação em nível de pós-graduação. O cargo prevê jornada de trabalho de 40 horas semanais. A remuneração varia entre R$ 4.867,77 e R$ 8.058,29, de acordo com a titulação do candidato selecionado. O edital também prevê a concessão de benefícios.
O IFPE está realizando o processo seletivo de forma totalmente online. Para participar, os candidatos precisam preencher um formulário eletrônico, disponível no site oficial da instituição, por meio da plataforma Google Forms. A taxa de inscrição custa R$ 90,00 e deve ser paga dentro do prazo estabelecido para garantir a participação.
De acordo com o edital, o processo seletivo contará com a análise de títulos e a prova de conhecimentos práticos específicos. A banca avaliará a formação acadêmica dos candidatos, a experiência profissional na área e outros critérios relacionados ao desempenho técnico do cargo.
A seleção visa atender à demanda imediata de pessoal qualificado para atuação nas atividades de ensino no Campus Caruaru, que integra a rede federal de educação profissional, científica e tecnológica. A contratação terá caráter temporário, conforme estabelecido em lei para a função de professor substituto.
O edital ainda informa que o processo seletivo terá validade de dois anos, contados a partir da homologação do resultado final, que será publicada no Diário Oficial da União. Há possibilidade de prorrogação por igual período, caso haja necessidade da instituição.
A oportunidade é voltada a profissionais com formação compatível com a área ofertada. O IFPE destaca, no edital, que todos os trâmites devem seguir as normas legais e institucionais da instituição.
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A classificação dos candidatos ocorrerá por meio de avaliação curricular, que analisará formação acadêmica, produção científica e experiência profissional.
Os profissionais contratados poderão receber benefícios como assistência médica, vale alimentação, vale refeição e seguro de vida, conforme as regras internas da empresa.
A classificação dos candidatos contará com prova objetiva de caráter eliminatório e classificatório, prevista para 5 de julho de 2026.
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