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O processo seletivo contará com duas etapas de avaliação. A primeira será uma prova objetiva e a segunda é uma análise de títulos.
28 de outubro de 2025 às 18:47 - Atualizado às 18:48
Seleção para Técnico de Enfermagem. Foto: Divulgação
A Prefeitura de Barra do Garças, no estado do Mato Grosso, divulgou a abertura de dois Processos Seletivos destinados à contratação de profissionais da área da saúde. O destaque é o edital nº 313/2025, que oferece 150 vagas para o cargo de Técnico em Enfermagem.
De acordo com o edital, os candidatos aprovados deverão cumprir jornada semanal de 40 horas, com remuneração mensal de R$ 1.631,00. A seleção busca atender à crescente demanda de profissionais na rede pública de saúde do município.
As inscrições ficarão abertas entre 27 de outubro e 13 de novembro de 2025 e deverão ser realizadas exclusivamente pela internet. O valor da taxa de inscrição é de R$ 95,00, conforme estipulado no edital.
Os candidatos precisam atender aos requisitos exigidos para o cargo, incluindo formação técnica em Enfermagem e registro no respectivo conselho profissional.
O processo seletivo contará com duas etapas de avaliação. A primeira será uma prova objetiva, prevista para acontecer no dia 7 de dezembro de 2025, com questões de conhecimentos gerais e específicos. Na sequência, haverá análise de títulos, de caráter classificatório, que considerará a formação acadêmica e a experiência profissional dos candidatos.
Os processos seletivos terão validade de um ano, contado a partir da data de homologação do resultado final, podendo ser prorrogados por igual período, conforme necessidade e interesse da Administração Pública Municipal.
Ao menos 383 vagas são oferecidas em concursos e seleções na Paraíba. As oportunidades são destinadas a profissionais de nível fundamental, médio, técnico ou superior.
As vagas são distribuídas pelas Prefeituras Municipais e pelos demais órgãos do Governo da Paraíba.
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O processo seletivo prevê contratos com duração inicial de 24 meses, com possibilidade de prorrogação pelo mesmo período, conforme necessidade do serviço.
Segundo a denúncia, as contratações teriam ocorrido mesmo com a existência de concurso público vigente, referente ao Edital nº 001/2024.
A classificação dos candidatos contará com apenas uma etapa, baseada na análise curricular. A comissão responsável avaliará títulos e experiência profissional apresentados pelos candidatos.
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