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O processo seletivo contará com duas fases de avaliação: uma prova objetiva e uma prova prática.
27 de outubro de 2025 às 18:29 - Atualizado às 18:30
Agentes de Saúde e de Endemias. Foto: Reprodução
A Prefeitura de Araputanga, no estado do Mato Grosso, anunciou a abertura de um processo seletivo destinado à contratação e formação de cadastro de reserva de profissionais com ensino médio completo. O edital oferece oito vagas imediatas, sendo seis para Agente Comunitário de Saúde (ACS) e duas para Agente de Combate às Endemias (ACE).
Os contratados terão jornada de 40 horas semanais e receberão salário de R$ 3.117,56. As funções exigem formação de nível médio, curso específico de 40 horas para a área de atuação e Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias A e B. Além disso, os candidatos precisam ter no mínimo 18 anos e atender aos requisitos descritos no edital.
As inscrições para o processo seletivo estarão disponíveis entre os dias 15 de outubro e 15 de novembro de 2025, exclusivamente pelo site do CNACSP. O valor da taxa de participação é de R$ 55,00.
A banca organizadora disponibiliza no portal todas as informações detalhadas sobre o certame, incluindo conteúdo programático, cronograma completo e regras de participação.
O processo contará com duas fases de avaliação: uma prova objetiva, que terá questões de Língua Portuguesa, Matemática, Conhecimentos Gerais e Conhecimentos Específicos, e uma prova prática, ambas previstas para o dia 30 de novembro de 2025.
As avaliações têm caráter eliminatório e classificatório e serão aplicadas de acordo com o cargo escolhido. O desempenho nas duas etapas definirá a ordem de classificação dos participantes.
O processo seletivo da Prefeitura de Araputanga terá validade de um ano, podendo ser prorrogado uma vez por igual período, conforme a necessidade da administração municipal.
Ao menos 383 vagas são oferecidas em concursos e seleções na Paraíba. As oportunidades são destinadas a profissionais de nível fundamental, médio, técnico ou superior.
As vagas são distribuídas pelas Prefeituras Municipais e pelos demais órgãos do Governo da Paraíba.
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O processo seletivo prevê contratos com duração inicial de 24 meses, com possibilidade de prorrogação pelo mesmo período, conforme necessidade do serviço.
Segundo a denúncia, as contratações teriam ocorrido mesmo com a existência de concurso público vigente, referente ao Edital nº 001/2024.
A classificação dos candidatos contará com apenas uma etapa, baseada na análise curricular. A comissão responsável avaliará títulos e experiência profissional apresentados pelos candidatos.
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