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Foi a própria organizadora anunciou a contratação e informou que as próximas publicações trarão o edital, o cronograma e as orientações aos candidatos.
As atrativas são presenciais e destinados a pessoas com idade mínima de 16 anos, sem limite máximo de idade e parte das vagas é reservada ao público 50+.
Processo seletivo simplificado oferece remuneração de R$ 2.500 e seleção será feita por análise de títulos e experiência profissional.
O processo seletivo terá validade de dois anos, contados a partir da homologação do resultado final. A administração municipal poderá prorrogar esse prazo uma única vez, por igual período.
O processo seletivo reúne 94 oportunidades para candidatos de níveis fundamental, médio, técnico e superior, além de formação de cadastro de reserva.
Para efetivar a contratação, os convocados deverão apresentar toda a documentação original acompanhada das respectivas cópias, conforme estabelecido no edital do processo seletivo.
O processo seletivo será realizado em duas etapas: análise curricular e prova prática. O resultado final será divulgado, no dia 14 de agosto de 2026.
O processo seletivo terá validade de um ano, contado a partir da homologação do resultado final. O município também poderá prorrogar esse período uma vez, por igual prazo.
A gestão municipal classificará os participantes por meio da análise da escolaridade, dos cursos de capacitação e da experiência profissional.
A categoria Processos Seletivos do Portal de Prefeitura reúne informações atualizadas sobre concursos, seleções públicas e oportunidades de emprego em órgãos municipais, estaduais e federais, facilitando o acesso dos leitores às vagas disponíveis.
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