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Apesar do avanço, o edital de abertura ainda não foi divulgado. Dessa forma, cargos, salários, requisitos de escolaridade, período de inscrições e etapas de avaliação ainda não foram informados.
03 de setembro de 2026 às 16:37 - Atualizado às 16:39
Seleção da Prefeitura de Goiana Foto: Reprodução.
A Prefeitura de Goiana, na Zona da Mata Norte de Pernambuco, avançou nos preparativos para uma nova Seleção Pública Simplificada na área da Saúde. O processo terá 454 oportunidades, sendo 209 para contratação imediata e 245 para formação de cadastro de reserva, conforme extrato de dispensa de licitação publicado oficialmente pelo município.
As oportunidades serão vinculadas à Secretaria Municipal de Saúde. O documento também confirma a contratação do Instituto IGEDUC para executar o processo seletivo, com fundamento no artigo 75, inciso XV, da Lei Federal nº 14.133/2021.
Apesar do avanço, o edital de abertura ainda não foi divulgado. Dessa forma, cargos, salários, requisitos de escolaridade, período de inscrições e etapas de avaliação ainda não foram informados.
Das 454 oportunidades previstas, 209 serão destinadas à contratação imediata, enquanto as outras 245 formarão cadastro de reserva para a Secretaria Municipal de Saúde.
O extrato não apresenta a distribuição por cargo ou especialidade. Os níveis de escolaridade, jornadas de trabalho e remunerações também deverão ser conhecidos posteriormente.
Conforme o extrato de dispensa, o Instituto IGEDUC será responsável pela execução da Seleção Pública Simplificada.
O documento estabelece que os serviços contratados serão financiados exclusivamente pelos valores arrecadados com as taxas de inscrição, sem complementação financeira da Prefeitura.
A publicação, porém, não informa quanto será cobrado dos candidatos. O valor da taxa e eventuais condições para solicitar isenção deverão ser apresentados nas regras da seleção.
Com a definição da instituição organizadora, o próximo passo será a divulgação dos documentos com as regras do processo seletivo.
O edital deverá informar os cargos disponíveis, requisitos, remunerações, jornadas de trabalho, período de inscrições, taxas e critérios de avaliação dos candidatos.
O extrato de dispensa é datado de 1º de setembro de 2026 e foi publicado no Diário Oficial dos Municípios de Pernambuco em 2 de setembro, na edição nº 4.174.
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O certame terá validade de dois anos, contados a partir da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado uma única vez por igual período.
A legislação, aprovada pela Câmara Municipal e sancionada pelo Executivo, prevê a criação e ampliação de cargos em áreas como Educação, Saúde, Assistência Social, Finanças e serviços administrativos.
Os profissionais aprovados terão jornada de 40 horas semanais, em regime de dedicação exclusiva, conforme as condições estabelecidas no edital.
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