24/09/2026 - 22:14
Rádio Portal
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Após a publicação do resultado final, a seleção terá validade de um ano, com possibilidade de prorrogação uma única vez pelo mesmo período.
04 de setembro de 2026 às 19:24 - Atualizado às 19:26
Processo seletivo do AgSUS. Foto: Divulgação
A Agência Brasileira de Apoio à Gestão do SUS (AgSUS) retificou o cronograma do processo seletivo simplificado para psicólogos que atuarão na Coordenação de Serviços de Acolhimento Profissional, vinculada ao Programa AgSUS Acolhedora. A principal alteração envolve o período destinado às inscrições.
Com a mudança, os candidatos poderão se inscrever entre 16 de setembro e 16 de outubro de 2026. O sistema será aberto às 10h do primeiro dia e ficará disponível até as 18h da data final, considerando o horário oficial de Brasília.
A participação será gratuita. A seleção é destinada a profissionais com nível superior em Psicologia e registro no respectivo conselho profissional. A oportunidade é para formação de cadastro de reserva no cargo de Psicólogo, com remuneração de R$ 8.800 para jornada de 40 horas semanais, além de benefícios.
Os interessados deverão realizar a candidatura pela página da seleção da AgSUS no Cebraspe (acesse link), responsável por receber as inscrições.
Antes de concluir o procedimento, os profissionais devem conferir a documentação exigida e as demais condições estabelecidas no edital e na retificação.
Como as inscrições ainda não começaram, considerando a data atual, 4 de setembro de 2026, os interessados deverão aguardar a abertura do sistema em 16 de setembro.
Os profissionais selecionados poderão atuar na Coordenação de Serviços de Acolhimento Profissional do Programa AgSUS Acolhedora.
Além da remuneração mensal, o edital prevê benefícios como auxílio-alimentação ou refeição, vale-transporte e auxílio voltado à saúde e ao bem-estar, entre outros.
Como a seleção é destinada à formação de cadastro de reserva, a aprovação não garante contratação imediata. As admissões ocorrerão conforme as necessidades da AgSUS e as condições estabelecidas no edital.
O processo seletivo será composto por duas etapas. A primeira será uma prova objetiva realizada de forma online, com aplicação prevista para 22 de novembro de 2026.
Na segunda etapa, os participantes passarão por avaliação de títulos, de caráter classificatório. Os critérios de pontuação, documentos aceitos e demais procedimentos estão previstos nas regras da seleção.
Os profissionais convocados serão contratados sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
Inicialmente, o contrato terá período de experiência de 45 dias, com possibilidade de prorrogação por mais 45 dias. Posteriormente, poderá ser convertido em contrato por prazo indeterminado, de acordo com as necessidades da Agência.
Após a publicação do resultado final, o processo seletivo terá validade de um ano, com possibilidade de prorrogação uma única vez pelo mesmo período.
Os candidatos devem acompanhar as publicações da seleção para verificar eventuais alterações no cronograma, convocações e demais comunicados relacionados ao processo seletivo.
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Todos os candidatos inscritos no concurso serão avaliados por meio de prova objetiva, prevista para 1º de novembro de 2026.
O profissional selecionado será contratado inicialmente por até seis meses, com possibilidade de uma única prorrogação pelo mesmo período.
O certame terá validade de dois anos após a homologação do resultado final, podendo ser prorrogado uma vez pelo mesmo período.
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