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A seleção será composta por duas etapas: prova de desempenho didático e avaliação de títulos.
08 de agosto de 2025 às 17:09 - Atualizado às 17:13
Fachada IFPE-Sertão. Foto: Reprodução
O Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Sertão Pernambucano (IFSertão-PE) anunciou a abertura de um processo seletivo para contratação de professores substitutos. São duas vagas disponíveis, uma para a área de Engenharia Civil e outra para Inglês.
As oportunidades são temporárias e voltadas para candidatos com diploma de graduação na área de interesse, além de atenderem a outros requisitos descritos no edital.
Os profissionais aprovados irão atuar em regime de 40 horas semanais, com remuneração mensal de R$ 3.924,53. O contrato será regido pelas normas de contratação temporária, garantindo direitos trabalhistas previstos para esse tipo de vínculo.
A função exige dedicação integral às atividades de ensino, pesquisa e extensão, além de participação em reuniões pedagógicas e outras demandas acadêmicas da instituição.
As inscrições estarão abertas até 10 de agosto de 2025, exclusivamente pelo site oficial do IFSertão-PE. Para validar a inscrição, o candidato deverá efetuar o pagamento de uma taxa no valor de R$ 60,00 dentro do prazo estabelecido.
O edital recomenda que os interessados leiam atentamente as orientações e reúnam todos os documentos necessários antes de iniciar o processo de inscrição.
A seleção será composta por duas etapas:
A pontuação final será a soma das notas obtidas nas duas fases, e a classificação seguirá a ordem decrescente de desempenho.
A seleção busca suprir demandas temporárias nos campi do IFSertão-PE, garantindo a continuidade das atividades acadêmicas. Professores substitutos desempenham papel essencial para manter o calendário letivo e assegurar a qualidade do ensino oferecido.
Com a contratação, a instituição reforça seu compromisso com a formação técnica, tecnológica e profissional da região, ampliando a oferta de disciplinas e assegurando que os estudantes recebam acompanhamento qualificado durante o semestre letivo.
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O candidato deve possuir formação na área e registro ativo no conselho profissional, além de atender às exigências legais para o exercício da função.
O processo seletivo contará com várias fases. A primeira etapa será a prova objetiva, prevista para o dia 24 de maio de 2026.
Os profissionais selecionados terão contrato com duração inicial de um ano, com possibilidade de prorrogação.
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