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O processo seletivo da Prefeitura de Abreu e Lima é destinado a candidatos de níveis médio, técnico e superior.
02 de julho de 2025 às 15:04 - Atualizado às 15:04
Prefeito de Abreu e Lima, Flávio Gadelha. Foto: Portal de Prefeitura
A Prefeitura de Abreu e Lima, localizada na Região Metropolitana do Recife, anunciou a abertura de um processo seletivo simplificado com 104 vagas, voltado para a contratação de profissionais da área da saúde.
Com oportunidades destinadas a candidatos de níveis médio, técnico e superior, a seleção busca reforçar a rede municipal de saúde com novas admissões temporárias.
As inscrições devem ser feitas exclusivamente pela internet, entre os dias 3 e 9 de julho de 2025.
De acordo com o edital, os profissionais contratados vão atuar em regime de 20 a 40 horas semanais, com exceção de alguns cargos que funcionarão no formato de plantão 12x36. As remunerações variam entre R$ 1.518,00 e R$ 12.000,00, a depender da função e da carga horária definida.
O processo seletivo será conduzido por meio de avaliação curricular, levando em consideração a formação e a experiência profissional dos candidatos.
A iniciativa contempla diversas áreas da saúde, incluindo medicina, odontologia, enfermagem, psicologia, assistência social, fonoaudiologia, fisioterapia, farmácia, terapia ocupacional, educação física, entre outras.
Dentro da oferta, há vagas para médicos especialistas em anestesia, ginecologia, obstetrícia, psiquiatria e neonatologia, além de clínicos gerais e profissionais voltados para atuação em unidades do SAMU e no atendimento de pacientes com Transtorno do Espectro Autista (TEA).
A seleção também inclui oportunidades para condutores socorristas, auxiliares de farmácia, técnicos de enfermagem e cuidadores de residência terapêutica.
A inscrição será feita de forma digital, por meio do site oficial da Prefeitura ou pela plataforma indicada no edital. Para se candidatar, o interessado deve preencher o formulário online e anexar os documentos exigidos.
Não há cobrança de taxa de inscrição. A prefeitura reforça que a análise dos currículos será realizada de acordo com critérios técnicos, respeitando a legislação municipal vigente.
Os contratos assinados por meio desta seleção terão validade inicial de até 12 meses, podendo ser prorrogados conforme a necessidade da administração pública. A convocação dos aprovados ocorrerá de forma gradativa, à medida que surgirem as demandas nas unidades de saúde.
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A classificação ocorre em etapa única. A comissão responsável avalia os candidatos por meio de análise de títulos e experiência profissional comprovada.
Segundo o Tribunal, o concurso público ocorreu dentro da legalidade, sem apresentar vícios no edital.
As exigências variam de acordo com a função pretendida, já que cada cargo possui especificidades próprias dentro do setor aéreo.
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