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Rádio Portal
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O processo seletivo terá validade de dois anos, contados a partir da homologação do resultado final, podendo ser prorrogada uma única vez pelo mesmo período.
08 de agosto de 2026 às 18:23 - Atualizado às 18:28
Agentes de saúde e endemias. Fotsos: Reprodução/Internet
A Prefeitura de Tapera, no Rio Grande do Sul, está com inscrições abertas para um novo processo seletivo público com vagas para Agente Comunitário de Saúde (ACS) e Agente de Combate às Endemias (ACE).
As oportunidades fazem parte do Processo Seletivo Público promovido paralelamente ao Concurso Público nº 01/2026 da Prefeitura de Tapera. Enquanto o concurso reúne cargos de diferentes níveis de escolaridade, o processo seletivo é destinado especificamente às funções de ACS e ACE.
Os profissionais atuam diretamente em ações de saúde pública. O Agente Comunitário de Saúde desenvolve atividades de acompanhamento da população e trabalha junto às comunidades atendidas pela rede de atenção básica.
Já o Agente de Combate às Endemias atua na prevenção e no controle de doenças, incluindo ações de combate a vetores e orientação da população.
O vencimento de R$ 3.242 é complementado pelo adicional de insalubridade de R$ 648,40, correspondente a 20% do valor informado. Com isso, a remuneração mensal alcança R$ 3.890,40, sem considerar outros eventuais benefícios.
O edital também prevê benefícios e adicionais conforme o cargo e as condições estabelecidas pela administração municipal, incluindo vale-alimentação e previdência complementar.
As inscrições seguem até 4 de setembro de 2026, exclusivamente pela internet, por meio do site da Fundatec, responsável pela organização da seleção. A taxa de inscrição é de R$ 143,91.
O edital prevê isenção para candidatos que atendam aos critérios estabelecidos, incluindo inscritos no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico) e doadores de medula óssea. O pedido deve ser realizado dentro do período determinado no cronograma.
Os candidatos serão submetidos a prova teórico-objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, prevista para 11 de outubro de 2026. O processo seletivo também contará com avaliação psicológica.
O processo seletivo terá validade de dois anos, contados a partir da homologação do resultado final, podendo ser prorrogada uma única vez pelo mesmo período. Durante a vigência, candidatos do cadastro de reserva poderão ser convocados conforme a necessidade da administração municipal.
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