23/08/2026 - 22:01
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A expectativa é pela abertura de vagas para os cargos de policial rodoviário federal e para a área administrativa.
11 de maio de 2026 às 16:07 - Atualizado às 16:07
Concurso PRF. Foto: Reprodução/PRF.
A Polícia Rodoviária Federal (PRF) confirmou o envio do pedido de autorização para um novo concurso público. Segundo a corporação, a solicitação foi encaminhada ao Ministério da Justiça e Segurança Pública (MJSP), que ficará responsável por repassar o processo ao Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI).
A expectativa é pela abertura de vagas para os cargos de policial rodoviário federal e para a área administrativa. De acordo com a PRF, o pedido integra as demandas enviadas para inclusão no Orçamento Federal de 2027. O prazo para encaminhamento dessas solicitações ao MGI segue até o dia 31 de maio.
A corporação destacou, no entanto, que o processo ainda depende de análise e autorização do Governo Federal. Em nota enviada ao Qconcursos Folha Dirigida, a instituição afirmou que os documentos possuem caráter preparatório e que ainda não há decisão final sobre a realização do certame.
No pedido anterior, a PRF solicitou 263 vagas para o cargo de policial rodoviário federal. A função exige nível superior em qualquer área e Carteira Nacional de Habilitação (CNH) na categoria B, no mínimo. Atualmente, a remuneração inicial chega a R$ 12.862,33, incluindo auxílio-alimentação.
Outro fator que aumenta a expectativa por um novo edital é a validade do último concurso da PRF, realizado em 2021. O certame permanecerá válido até junho de 2026, após prorrogação determinada por decisão judicial.
No fim de 2025, o Governo Federal autorizou a nomeação de 321 excedentes do concurso vigente para participação no Curso de Formação Policial.
Além da carreira policial, a área administrativa também pode receber novas vagas. Em 2025, a PRF encaminhou pedido de autorização para um concurso com 248 vagas para agente administrativo.
O cargo exige ensino médio completo e oferece remuneração inicial de R$ 6.655,87. O último certame para a área administrativa da corporação foi realizado em 2014.
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O processo seletivo terá validade de dois anos após a homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação uma única vez por igual período.
O contrato inicial poderá durar até três meses, com possibilidade de renovação uma única vez, observado o limite máximo estabelecido de dois anos.
Após a definição da organizadora, o próximo passo esperado é a publicação do edital, que apresentará o cronograma e as regras da seleção.
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