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Os aprovados serão contratados pelo regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). O processo seletivo terá validade de um ano, com possibilidade de prorrogação por igual período.
11 de julho de 2026 às 19:28 - Atualizado às 19:29
Agente de Saúde. Foto: Reprodução/SMS Aparecida
A Prefeitura de Vitória, no Espírito Santo, publicou um novo processo seletivo público para contratar Agentes Comunitários de Saúde (ACS). A seleção oferece 33 vagas imediatas e formação de cadastro de reserva para candidatos com ensino médio completo que desejam atuar na rede municipal de saúde.
A maior parte das oportunidades está concentrada na Região Continental (Região 1), que conta com 24 vagas imediatas, além de cadastro de reserva. Desse total, 15 vagas destinam-se à ampla concorrência, duas a pessoas com deficiência e sete a candidatos negros e indígenas.
Os profissionais atuarão em bairros como Boa Vista, Goiabeiras, Mata da Praia, Jardim Camburi, Jardim da Penha, Maria Ortiz, Aeroporto, Antônio Honório, Pontal de Camburi, Parque Industrial, entre outros.
A Região do Forte São João (Região 2) reúne nove vagas imediatas, além de cadastro de reserva. Cinco oportunidades são para ampla concorrência, uma para pessoa com deficiência e três para candidatos negros e indígenas. Os aprovados poderão atuar em bairros como Bento Ferreira, Praia do Canto, Enseada do Suá, Forte São João, Ilha de Santa Maria, Jucutuquara, Romão, Santa Lúcia e Santa Luiza.
Os contratados cumprirão jornada de 40 horas semanais e receberão remuneração de R$ 3.262,64. Além do ensino médio completo, o edital exige que o candidato resida na área correspondente à vaga escolhida desde a publicação do edital e possua curso de formação de Agente Comunitário de Saúde.
As inscrições devem ser realizadas entre 3 e 22 de julho de 2026, exclusivamente pelo site https://www.idcap.org.br/. A taxa de inscrição é de R$ 68,00.
O processo seletivo contará com prova objetiva, prevista para 13 de setembro de 2026, além de comprovação de residência, heteroidentificação para candidatos negros, comprovação de vínculo étnico ou comunitário para indígenas, perícia médica para candidatos com deficiência e curso de formação.
Os aprovados serão contratados pelo regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). O processo seletivo terá validade de um ano, com possibilidade de prorrogação por igual período.
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As oportunidades atendem a áreas como tecnologia, logística, computação em nuvem, inteligência artificial e negócios.
O certame reúne 212 vagas imediatas e outras diversas para formação de cadastro de reserva para diferentes áreas de atuação.
O processo seletivo contará com uma única etapa, composta por prova objetiva de múltipla escolha. A avaliação reunirá 30 questões, distribuídas entre Língua Portuguesa e Conhecimentos Específicos.
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