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A gestão municipal definiu validade de 12 meses para a seleção. O município poderá prorrogar o prazo uma única vez por igual período.
06 de maio de 2026 às 19:05 - Atualizado às 19:05
Processo seletivo para professor. Foto: Freepik
A Prefeitura de Vera, no Mato Grosso, abre as inscrições do Processo Seletivo Simplificado nº 02/2026, que oferece 103 vagas para cargos de níveis médio e superior na área da educação. O edital reúne oportunidades para monitor educacional, monitor de creche, monitor de transporte escolar e professor pedagogo no turno vespertino. A maior quantidade de vagas aparece para monitor de creche, com 50 oportunidades.
O cargo de monitor educacional conta com 28 vagas, enquanto monitor de transporte escolar possui 15 vagas. Já a função de professor pedagogo oferece 10 vagas. Os cargos de monitor educacional, monitor de creche e monitor de transporte escolar possuem jornada semanal de 40 horas.
Para professor pedagogo vespertino, a carga horária será de 20 horas por semana. As remunerações variam entre R$ 1.720,47 e R$ 3.135,00, conforme o cargo ocupado.
As incrições seguem até as 17h do dia 8 de maio de 2026, por meio do site do Instituto Omni, responsável pela seleção. Os candidatos devem enviar os documentos para prova de títulos, assim como, os candidatos com deficiência. Os interessados devem realizar todo o procedimento dentro do novo período informado no edital.
O processo seletivo contará apenas com prova de títulos. A etapa terá caráter classificatório e avaliará a documentação apresentada pelos candidatos.
A prefeitura definiu validade de 12 meses para o processo seletivo. O município poderá prorrogar o prazo uma única vez por igual período.
Para participar do processo seletivo, o candidato deve ser aprovado na seleção e ter idade mínima de 18 anos completos. Também é necessário apresentar aptidão física e mental para exercer a função, mediante confirmação em exame médico admissional.
Os participantes do sexo masculino precisam estar em dia com o Serviço Militar, além de estar no gozo dos direitos civis e políticos. O edital ainda exige que o candidato atenda às condições de escolaridade e aos requisitos específicos da função pretendida, incluindo habilitação profissional, quando necessário, e demais condições previstas em lei ou decreto.
Outro requisito é não ter sido demitido por ato de improbidade administrativa ou exonerado “a bem do serviço público” por decisão transitada em julgado em qualquer esfera governamental. Também não pode possuir vínculo com órgãos públicos que impeça a acumulação legal de cargos e funções.
Além disso, o candidato não pode ser aposentado por invalidez, ter aposentadoria especial para o mesmo cargo ou estar em idade de aposentadoria compulsória.
Segundo o edital, todos os requisitos deverão ser comprovados no momento da convocação, por meio da apresentação da documentação exigida ao Departamento de Recursos Humanos do município de Vera, no Mato Grosso. O não cumprimento das exigências implicará na perda da vaga.
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A terceira etapa do Sistema Seriado de Avaliação corresponde à fase final do processo seletivo para estudantes que participaram das três etapas do programa.
As oportunidade abrangem diversas áreas de atuação, com vagas em órgãos estaduais, prefeituras e instituições de ensino.
Natália foi considerada inapta na heteroidentificação, enquanto a irmã, Naiara, recebeu aprovação na mesma etapa do certame.
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