10/04/2026 - 20:09
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O processo seletivo ocorrerá por avaliação curricular, com caráter classificatório e eliminatório, seguindo os critérios de pontuação estabelecidos no edital.
13 de janeiro de 2026 às 13:25 - Atualizado às 13:35
Prefeitura abre processo seletivo com 73 vagas. Foto: Freepik
A Prefeitura de Triunfo, em Pernambuco, abriu um novo Processo Seletivo para reforçar as equipes vinculadas à política de assistência social do município. A iniciativa ocorre por meio da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Social e busca contratar profissionais de nível médio e superior para atuação em diferentes serviços e programas sociais.
O edital contempla vagas imediatas e formação de cadastro reserva, com oportunidades distribuídas entre funções administrativas, técnicas e operacionais, voltadas ao atendimento de crianças, gestantes, idosos e famílias em situação de vulnerabilidade social.
Entre os cargos disponíveis, estão:
Orientadores sociais, motoristas, auxiliares de orientação social e profissionais da Cozinha Comunitária, tanto na sede quanto no distrito de Jericó.
Os profissionais contratados atuarão em jornadas de 20 a 40 horas semanais, além de escalas específicas de 24x48, conforme a função exercida. A remuneração mensal varia de R$ 1.621,00 a R$ 1.800,00, de acordo com o cargo e a carga horária definida no edital.
As inscrições seguem abertas de 12 a 23 de janeiro de 2026, das 8h às 12h, e podem ser realizadas presencialmente na Secretaria de Desenvolvimento Social, Sala dos Conselhos, localizada na Praça Júnior Veríssimo nº 04, no Centro de Triunfo. O edital também permite inscrição pela internet, por meio do site oficial da Prefeitura.
A seleção ocorrerá por avaliação curricular, com caráter classificatório e eliminatório, seguindo os critérios de pontuação estabelecidos no edital. O processo seletivo terá validade de um ano, contado a partir da publicação da homologação do resultado final.
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O contrato terá duração inicial de até 180 dias. A administração poderá prorrogar esse prazo por igual período, conforme necessidade do município.
O processo seletivo contará com prova objetiva como primeira fase, prevista para o dia 13 de junho de 2026, específica para o cargo.
O cargo exige ensino médio completo e prevê atuação no controle e prevenção de doenças, conforme as atividades definidas pela administração municipal.
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