03/09/2026 - 23:43
Rádio Portal
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O certame ofertou 804 vagas, entre imediatas e cadastro de reserva, para cargos de níveis fundamental, médio, técnico e superior, abrangendo diversas áreas da administração pública.
04 de julho de 2026 às 18:09 - Atualizado às 18:10
Prova de concurso público. Foto: Reprodução.
A Prefeitura de Timbaúba, na Zona da Mata Norte de Pernambuco, prorrogou por mais dois anos a validade do Concurso Público nº 01/2023, destinado ao preenchimento de cargos efetivos da administração municipal.
A decisão foi oficializada por meio do Decreto nº 035, de 1º de julho de 2026, assinado pelo prefeito Marinaldo Rosendo de Albuquerque. A medida amplia o período de vigência da seleção homologada em 4 de julho de 2024, conforme o Decreto nº 052/2024.
O novo decreto estende por igual período a validade da seleção pública realizada pelo município. A decisão segue o que estabelece o artigo 37, inciso III, da Constituição Federal, que permite a prorrogação da validade de concursos públicos quando houver previsão no edital.
Com isso, a administração municipal mantém a possibilidade de convocar candidatos aprovados durante o novo prazo de vigência, de acordo com a necessidade do serviço público.
O resultado final da seleção foi homologado em 4 de julho de 2024. Agora, com a publicação do decreto, o prazo de validade passa a ser estendido por mais dois anos. A publicação trata exclusivamente da ampliação da vigência do certame e não altera as regras previstas no edital nem anuncia novas convocações ou nomeações.
O Decreto nº 035/2026 entrou em vigor na data de sua publicação, em 1º de julho de 2026, revogando as disposições em contrário. Com a medida, o município preserva a possibilidade de utilizar o cadastro de aprovados durante o período adicional de validade, conforme as necessidades da Prefeitura.
O Concurso Público nº 01/2023 da Prefeitura de Timbaúba foi lançado para reforçar o quadro de servidores efetivos da administração municipal. O certame ofertou 804 vagas, entre imediatas e cadastro de reserva, para cargos de níveis fundamental, médio, técnico e superior, abrangendo diversas áreas da administração pública. A organização ficou sob responsabilidade do Instituto ADM&TEC.
Entre as oportunidades disponibilizadas, o edital contemplou cargos nas áreas de educação, saúde, assistência social, administração, infraestrutura e serviços gerais, incluindo funções como professores, auxiliares, agentes comunitários de saúde, agentes de combate às endemias, enfermeiros, técnicos, médicos, assistentes sociais, psicólogos, guardas municipais e cargos administrativos, entre outros. Confira medida no Diário da Amupe, edição de 03/07/26, pág. 191.
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O processo seletivo será por meio de prova objetiva, prevista para 27 de setembro de 2026, além de prova de títulos.
A expectativa é de oportunidades para profissionais dos níveis médio, técnico e superior. A remuneração poderá superar R$ 11 mil, dependendo do cargo.
O processo seletivo não terá prova objetiva. A avaliação ocorrerá em etapa única, por meio da análise de títulos e experiência profissional, com caráter eliminatório e classificatório.
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