Prefeitura em Pernambuco abre seleção pública para professores; veja quantas vagas e salário

O edital estabelece que o processo seletivo terá validade de um ano, contado a partir da homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação por igual período.

Isabella Lopes

07 de julho de 2026 às 19:07 - Atualizado às 19:07

Seleção para professor. Foto: Tomaz Silva/Agência Brasil.

A Prefeitura de Terra Nova, no Sertão de Pernambuco, abriu inscrições para uma Seleção Pública Simplificada com vagas destinadas à área da educação. O edital contempla oportunidades para professores de diferentes etapas de ensino, além da formação de cadastro de reserva.

Os profissionais selecionados atuarão com carga horária de 150 horas mensais e receberão remuneração de R$ 4.011,20, conforme previsto no edital.

Vagas disponíveis

Professor dos Anos Finais - Licenciatura em Educação Física (1 vaga)
Professor dos Anos Finais - Licenciatura em Língua Portuguesa (1 vaga)
Professor dos Anos Finais - Licenciatura em Matemática (1 vaga)
Professor da Educação Infantil (2 vagas)
Professor de AEE (1 vaga)
Professor dos Anos Iniciais do Ensino Fundamental e EJA (5 vagas)
Professor Substituto dos Anos Finais - Licenciatura em Ciências (1 vaga)
Professor Substituto dos Anos Finais - Licenciatura em Geografia (1 CR)
Professor Substituto dos Anos Finais - Licenciatura em História (1 CR)
Professor Substituto dos Anos Finais - Licenciatura em Língua Portuguesa (1 CR)
Professor Substituto dos Anos Finais - Licenciatura em Matemática (1 vaga)
Professor Substituto para Anos Iniciais do Ensino Fundamental e EJA (1 vaga)
Professor Substituto para Educação Infantil (1 vaga)

Inscrições

Os interessados devem realizar a inscrição exclusivamente pela internet, por meio do site igeduc.selecao.net.br, até o dia 5 de agosto de 2026. A taxa de participação para os cargos do magistério é de R$ 80,00. Os candidatos que atenderem aos critérios previstos no edital poderão solicitar isenção da taxa entre os dias 7 e 9 de julho de 2026.

Seleção

A seleção ocorrerá em etapa única. Os candidatos passarão por prova objetiva, marcada para os dias 26 e 27 de agosto de 2026, além de avaliação de títulos e análise da experiência profissional, conforme os critérios estabelecidos no edital.

Os contratos terão duração inicial de seis meses, com possibilidade de prorrogação por mais seis meses, de acordo com a necessidade da administração municipal.

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O edital estabelece que a seleção terá validade de um ano, contado a partir da homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação por igual período.