24/08/2026 - 01:51
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O processo seletivo permanecerá válido por um ano após a homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação por igual período.
22 de junho de 2026 às 18:18 - Atualizado às 18:19
Prefeitura de Parnamirim, no Sertão de Pernambuco, abre seleção Foto: Freepik. Arte: Portal de Prefeitura
A Prefeitura de Serra Talhada, em Pernambuco, publicou um novo Processo Seletivo Simplificado para contratação temporária e formação de cadastro de reserva no cargo de Agente Postal Comunitário. A seleção atende à Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico e Turismo e oferece oportunidades em diversos distritos do município.
O edital exige nível fundamental incompleto e prevê remuneração de R$ 1.621,00 para jornada de 40 horas semanais. As vagas estão distribuídas entre localidades da zona rural, com o objetivo de reforçar os serviços prestados à população por meio do atendimento postal comunitário.
O edital prevê vagas imediatas e cadastro de reserva para atuação em diferentes localidades de Serra Talhada.
As oportunidades estão distribuídas da seguinte forma:
Os candidatos devem preencher a inscrição pelo site https://www.tiged.dev.br/ até 29 de junho de 2026. Após essa etapa, os participantes precisam validar a inscrição presencialmente e entregar a documentação exigida.
O procedimento ocorrerá entre os dias 22 e 30 de junho, das 8h às 12h, na Secretaria Municipal de Administração, localizada na Avenida Custódio Conrado, nº 600, bairro AABB, em Serra Talhada. O edital também determina a entrega de 1 kg de alimento não perecível no momento da validação da inscrição.
A prefeitura realizará apenas uma etapa de avaliação. A comissão responsável analisará os documentos apresentados pelos candidatos para verificar experiência profissional e demais critérios previstos no edital. A avaliação curricular terá caráter classificatório e eliminatório.
Os profissionais aprovados poderão ser contratados temporariamente até 31 de dezembro de 2026. A administração municipal poderá prorrogar os contratos por até um ano, conforme a necessidade do serviço público.
O processo seletivo permanecerá válido por um ano após a homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação por igual período.
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O processo seletivo terá validade de dois anos após a homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação uma única vez por igual período.
O contrato inicial poderá durar até três meses, com possibilidade de renovação uma única vez, observado o limite máximo estabelecido de dois anos.
Após a definição da organizadora, o próximo passo esperado é a publicação do edital, que apresentará o cronograma e as regras da seleção.
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