19/08/2026 - 18:02
Rádio Portal
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Os requisitos variam conforme o cargo pretendido, e o edital oferece oportunidades para candidatos com ensino fundamental, médio e superior.
18 de julho de 2026 às 16:47 - Atualizado às 16:47
Seleção da Prefeitura de Orobó, em Pernambuco. Foto: Freepik
A Prefeitura de Serra Talhada, no Sertão de Pernambuco, publicou o edital de um novo Processo Seletivo Simplificado para formação de cadastro de reserva em funções ligadas à Secretaria Municipal de Assistência Social e Cidadania. As inscrições ficarão abertas entre 18 e 27 de julho de 2026 e atenderão candidatos de níveis fundamental, médio e superior.
A seleção reúne oportunidades distribuídas em diferentes programas e equipamentos da rede de assistência social do município. O edital informa que todas as vagas são destinadas à formação de cadastro de reserva para futuras contratações temporárias.
Os salários variam conforme a função. A maior remuneração prevista no edital é de R$ 2.779,23, destinada ao cargo de advogado. As demais funções oferecem remuneração de R$ 1.621,00, com jornadas de 20, 30 ou 40 horas semanais.
Os candidatos deverão realizar a inscrição pela internet, por meio do site www.taged.dev.com. Após essa etapa, cada participante deverá seguir as orientações para validação da inscrição e entrega da documentação exigida.
O edital também informa que os atos oficiais serão divulgados nos canais eletrônicos da Prefeitura de Serra Talhada e da plataforma responsável pelo processo seletivo.
A Prefeitura realizará o processo seletivo em etapa única, composta por avaliação curricular, com caráter eliminatório e classificatório. O edital estabelece validade de um ano, com possibilidade de prorrogação por igual período.
Os requisitos mudam de acordo com o cargo pretendido, além de exigir registro no conselho profissional para as funções em que essa condição é obrigatória, como advogado e assistente social. Cada cargo possui critérios específicos de pontuação relacionados à formação acadêmica, cursos de capacitação e experiência profissional.
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De acordo com a auditoria, o Tribunal estabeleceu prazo de 360 dias para a adoção de providências relacionadas à reorganização da força de trabalho e à realização do novo concurso.
O processo seletivo prevê análise curricular, avaliação linguística e formação inicial, de acordo com a função e as regras estabelecidas no edital.
O processo seletivo terá validade de 24 meses após a homologação do resultado final, podendo ser prorrogada uma vez por igual período.
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