06/09/2026 - 12:32
Rádio Portal
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O processo seletivo contempla os cargos de Agente Censitário de Qualidade e Analista Censitário, ambos com jornada de 40 horas semanais e remuneração que chega a R$ 5.255,40, além de benefícios.
17 de julho de 2026 às 14:40 - Atualizado às 14:41
Seleção do IBGE com mais de 1 mil vagas encerra inscrições. Foto: Reprodução.
As inscrições do Processo Seletivo Simplificado que oferece 1.414 vagas temporárias para profissionais de níveis médio e superior foram prorrogadas até o dia 20 de julho de 2026, às 23h59. A seleção contempla os cargos de Agente Censitário de Qualidade e Analista Censitário, ambos com jornada de 40 horas semanais e remuneração que chega a R$ 5.255,40, além de benefícios.
O processo seletivo disponibiliza 394 vagas para Agente Censitário de Qualidade. O cargo oferece remuneração mensal de R$ 2.932,00.
Para Analista Censitário, o edital reúne 1.020 vagas, com salário de R$ 5.255,40. As oportunidades abrangem as áreas de Agronomia, Assistência Social, Biblioteconomia e Documentação, Cartografia e Geodésia, Ciência de Dados, Ciências Contábeis, Ciências Sociais e Antropologia, Design Educacional, Economia, Estatística, Geografia, Jornalismo, Letras e Engenharia de Produção.
O edital também contempla Desenvolvimento de Tecnologia da Informação, Geoprocessamento, Gestão e Infraestrutura, Métodos Quantitativos, Produção Audiovisual, Publicidade e Propaganda, Redes e Telecomunicações, Veterinária e Zootecnia, Webdesign e Produção Gráfica, entre outras áreas.
Além dos salários, os contratados receberão auxílio-alimentação de R$ 1.192,00, auxílio-transporte, auxílio pré-escolar, férias proporcionais e 13º salário proporcional.
Os interessados deverão preencher o formulário até 20 de julho de 2026, exclusivamente pelo site do Instituto Avalia. A taxa custa R$ 41,76 para Agente Censitário de Qualidade e R$ 37,50 para Analista Censitário.
O processo seletivo dos candidatos será por meio de uma prova objetiva no dia 30 de agosto de 2026. O candidato realizará a avaliação em uma capital ou no Distrito Federal, conforme a opção informada durante a inscrição.
Os contratos terão duração inicial de até 12 meses. A administração poderá prorrogá-los, mas o período total não poderá ultrapassar 48 meses. O processo seletivo terá validade de um ano, contado a partir da assinatura do primeiro contrato e poderá prorrogar esse prazo uma vez, desde que a duração total não exceda quatro anos.
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O processo seletivo terá validade inicial de dois anos, contados a partir da publicação da homologação da classificação final. O prazo poderá ser prorrogado uma única vez por igual período.
Para concorrer, é necessário possuir nível médio, além de atender aos demais requisitos estabelecidos no edital para ingresso na carreira.
De acordo com os editais, os candidatos passarão por etapa única de análise curricular, na qual serão considerados experiência profissional e títulos.
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