30/09/2026 - 22:06
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Para concorrer, é necessário possuir ensino médio completo e atender aos demais requisitos estabelecidos para ingresso na carreira.
09 de setembro de 2026 às 19:24 - Atualizado às 19:24
Concurso para guarda municipal. Foto: Divulgação
A Prefeitura de Santa Maria de Jetibá, no Espírito Santo, publicou edital de concurso público para o preenchimento de 30 vagas imediatas na Guarda Municipal, além da formação de cadastro de reserva. O cargo exige ensino médio completo e oferece subsídio inicial de R$ 3.763,26.
Das 30 oportunidades imediatas, 22 são destinadas à ampla concorrência, duas a pessoas com deficiência (PcD), cinco a candidatos negros e uma a indígenas. O edital prevê ainda 20 posições em cadastro de reserva.
Para concorrer, é necessário possuir ensino médio completo e atender aos demais requisitos estabelecidos para ingresso na carreira. Os aprovados serão admitidos pelo regime estatutário, integrando o quadro de servidores efetivos do município.
O subsídio inicial é de R$ 3.763,26, para jornada de 40 horas semanais, que poderá envolver escalas e plantões conforme as necessidades do serviço.
Os servidores também terão auxílio-alimentação de R$ 750 e adicional por tempo de serviço. A carreira prevê possibilidade de progressão profissional e exercício de funções de confiança, conforme as regras municipais.
O período será aberto às 16h do dia 14 de setembro e seguirá até as 16h de 21 de outubro de 2026, deverão ser realizadas exclusivamente pela internet, no site do Instituto Consulplan. A taxa de participação será de R$ 150. Quem atender às condições estabelecidas no edital poderá solicitar isenção entre os dias 14 e 16 de setembro.
Antes de realizar a inscrição, é importante consultar o documento de abertura para verificar a documentação exigida e as demais regras do concurso.
Além da prova objetiva, estão previstas avaliação biopsicossocial, teste de aptidão física, avaliação médica com exames laboratoriais e complementares, exame toxicológico, avaliação psicológica, investigação social, avaliação de títulos e curso de formação.
Os critérios de convocação, eliminação e classificação em cada fase estão estabelecidos no edital.
O concurso terá validade de dois anos, contados a partir da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado uma única vez por igual período. Durante esse prazo, o cadastro de reserva poderá ser utilizado conforme a necessidade da administração municipal e as regras do certame.
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Os candidatos selecionados poderão ser contratados por meio de contrato administrativo, com duração inicial de 12 meses.
O processo seletivo terá validade de dois anos, contados a partir da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado uma vez por igual período.
A classificação será prova objetiva e redação, além de exames médicos, teste de aptidão física, avaliação psicológica, investigação social e curso de formação profissional.
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