O processo seletivo terá validade de um ano, a partir da homologação do resultado final. A administração municipal poderá prorrogar esse prazo conforme a necessidade.
Técnicos de Enfermagem. Foto: Freepik
Uma nova oportunidade na área da saúde foi aberta no Paraná. A Prefeitura de Rolândia publicou edital de processo seletivo para contratação temporária de auxiliar de enfermagem. A seleção prevê uma vaga imediata e formação de cadastro reserva.
Os interessados precisam ter ensino médio completo e formação específica na área. Também é necessário possuir registro no conselho profissional (COREN). A experiência mínima exigida é de seis meses na função.
A carga horária será de 40 horas semanais. A remuneração inclui salário base de R$ 3.165,79. Além disso, o profissional recebe adicional de insalubridade de 20%, no valor de R$ 633,16.
As inscrições começam no dia 20 de março de 2026, às 18h. O prazo segue até 5 de abril de 2026, às 23h. Os candidatos devem se inscrever exclusivamente pela internet, por meio do site rolandia.1doc.com.br.
https://drive.google.com/file/d/1mq1V4k9jrVF45Dbq_eaWo8TkQA2OLFOM/view?usp=sharing
A escolha dos candidatos ocorrerá por meio de análise de títulos. A avaliação considera a escolaridade e o tempo de experiência comprovado. A divulgação do resultado provisório está prevista para 17 de abril de 2026. Já o resultado final e a homologação devem ocorrer em 24 de abril.
A prefeitura realizará a contratação por tempo determinado. O prazo inicial será de até seis meses. A gestão poderá prorrogar o contrato conforme a necessidade do serviço, respeitando o limite máximo de dois anos. Os profissionais contratados ficarão vinculados ao Regime Geral de Previdência Social.
A seleção terá validade de um ano, a partir da homologação do resultado final. A administração municipal poderá prorrogar esse prazo conforme a necessidade.
Diversos concursos públicos estão com inscrições abertas na Paraíba, oferecendo oportunidades em prefeituras para candidatos de níveis fundamental, médio, técnico e superior. As seleções contemplam áreas como saúde, educação, administração e serviços gerais, com salários que podem chegar a R$ 12,5 mil, dependendo do cargo. Ao todo, são 219 vagas abertas nos municípios de Monteiro, Itabaiana e Itatuba, além de formação de cadastro de reserva.
A Prefeitura de Monteiro abriu concurso público com 10 vagas de nível médio para os cargos de Agente de Combate às Endemias (1 vaga) e Agente Comunitário de Saúde (9 vagas). A jornada é de 40 horas semanais, com salário de R$ 3.242,00.
As inscrições seguem até 25 de março de 2026, pelo site https://apiceconsultoria.com/, com taxa de R$ 80. A seleção contará com prova objetiva em 26 de abril de 2026, além de prova de títulos e curso de formação. O concurso terá validade de dois anos, podendo ser prorrogado.
A Prefeitura de Itabaiana abriu concurso público com 126 vagas imediatas e cadastro de reserva para cargos de níveis médio, técnico e superior, incluindo áreas de saúde, educação, administração e mobilidade urbana. As oportunidades contemplam funções como agente comunitário de saúde, técnico administrativo, enfermeiro, médico, professor, assistente social, engenheiro e psicólogo. Os salários variam de R$ 1.621,00 a R$ 6.000,00, podendo haver complementação para médico ESF.
As inscrições devem ser feitas de 25 de março a 26 de abril de 2026, pelo site https://sistemas.cpcon.uepb.edu.br/sigeps-app/login, com taxas de R$ 95 a R$ 115. A seleção contará com prova objetiva em 24 de maio de 2026, além de prova prática para alguns cargos e prova de títulos para nível superior e magistério. O concurso terá validade de dois anos, podendo ser prorrogado.
A Prefeitura de Itatuba publicou um concurso público com 83 vagas para níveis fundamental, médio, técnico e superior, em cargos como agente comunitário de saúde, enfermeiro, médico, professor, motorista, auxiliar de serviços gerais e técnico em enfermagem. Os salários variam de R$ 1.621,00 a R$ 12.500,00, com jornadas de 20 a 40 horas semanais.
As inscrições seguem até 29 de março de 2026, pelo site www.apiceconsultoria.com, com taxas de R$ 40 a R$ 60. A seleção contará com prova objetiva em 24 de maio de 2026, além de prova de títulos e prática para alguns cargos. O concurso terá validade de um ano, podendo ser prorrogado.
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A classificação dos candidatos inclui várias fases. A primeira etapa será a prova objetiva, prevista para o dia 24 de maio de 2026.
O edital também apresentou o resultado provisório da análise documental para candidatos com deficiência.
Os docentes da rede estadual contam com remuneração inicial que pode chegar a R$ 8.289,87.
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