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Os contratos poderão ter duração de até um ano, com possibilidade de prorrogação por igual período, conforme a necessidade da Secretaria Municipal de Educação, Cultura e Esportes.
02 de junho de 2026 às 13:54 - Atualizado às 13:58
Educação Foto: Freepik.
A Prefeitura de Orobó, no Agreste de Pernambuco, publicou um novo processo seletivo simplificado para contratação temporária de profissionais que atuarão na rede municipal de ensino. A seleção oferece 50 vagas para a função de Profissional de Apoio Escolar voltada à Educação Inclusiva.
O edital foi divulgado pela Secretaria Municipal de Educação, Cultura e Esportes e tem como objetivo atender à demanda existente nas unidades de ensino do município. O processo ocorrerá por meio de análise curricular, sem aplicação de provas objetivas.
De acordo com o edital, a seleção disponibiliza 45 vagas para ampla concorrência e cinco vagas reservadas para pessoas com deficiência, totalizando 50 oportunidades.
Os profissionais contratados atuarão no acompanhamento de estudantes da Educação Especial Inclusiva, auxiliando em atividades relacionadas à locomoção, alimentação, higiene, comunicação e participação nas atividades pedagógicas.
Para participar, os candidatos devem possuir ensino médio completo e apresentar cursos de aperfeiçoamento voltados para Apoio Escolar, com carga horária mínima de 180 horas, além de capacitações em primeiros socorros e ética profissional.
As inscrições podem ser realizadas até 11 de junho de 2026. Os interessados poderão efetuar o cadastro presencialmente na Secretaria Municipal de Educação, Cultura e Esportes ou encaminhar a documentação pelos Correios, conforme as orientações previstas no edital.
O processo não cobra taxa de participação. Durante a inscrição, os candidatos deverão apresentar documentos pessoais, comprovante de residência, comprovantes de escolaridade, currículo e documentos exigidos para comprovação da experiência profissional e dos cursos realizados.
A classificação dos participantes será definida por meio da avaliação de títulos, formação escolar, experiência profissional e cursos de capacitação relacionados à área. A pontuação máxima prevista é de 100 pontos.
O edital estabelece que a experiência profissional poderá render até 70 pontos, enquanto a formação escolar e os cursos complementares também contribuirão para a nota final dos candidatos.
Os profissionais selecionados cumprirão jornada de 40 horas semanais. A remuneração prevista corresponde a um salário mínimo vigente. Segundo o edital, a seleção permanecerá válida até 31 de dezembro de 2026. Os contratos poderão ter duração de até um ano, com possibilidade de prorrogação por igual período, conforme a necessidade da Secretaria Municipal de Educação, Cultura e Esportes.
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O processo seletivo terá validade de dois anos após a homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação uma única vez por igual período.
O contrato inicial poderá durar até três meses, com possibilidade de renovação uma única vez, observado o limite máximo estabelecido de dois anos.
Após a definição da organizadora, o próximo passo esperado é a publicação do edital, que apresentará o cronograma e as regras da seleção.
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