13/09/2026 - 08:35
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Os contratos poderão ter duração de até um ano, com possibilidade de prorrogação por igual período, conforme a necessidade da Secretaria Municipal de Educação, Cultura e Esportes.
02 de junho de 2026 às 13:54 - Atualizado às 13:58
Educação Foto: Freepik.
A Prefeitura de Orobó, no Agreste de Pernambuco, publicou um novo processo seletivo simplificado para contratação temporária de profissionais que atuarão na rede municipal de ensino. A seleção oferece 50 vagas para a função de Profissional de Apoio Escolar voltada à Educação Inclusiva.
O edital foi divulgado pela Secretaria Municipal de Educação, Cultura e Esportes e tem como objetivo atender à demanda existente nas unidades de ensino do município. O processo ocorrerá por meio de análise curricular, sem aplicação de provas objetivas.
De acordo com o edital, a seleção disponibiliza 45 vagas para ampla concorrência e cinco vagas reservadas para pessoas com deficiência, totalizando 50 oportunidades.
Os profissionais contratados atuarão no acompanhamento de estudantes da Educação Especial Inclusiva, auxiliando em atividades relacionadas à locomoção, alimentação, higiene, comunicação e participação nas atividades pedagógicas.
Para participar, os candidatos devem possuir ensino médio completo e apresentar cursos de aperfeiçoamento voltados para Apoio Escolar, com carga horária mínima de 180 horas, além de capacitações em primeiros socorros e ética profissional.
As inscrições podem ser realizadas até 11 de junho de 2026. Os interessados poderão efetuar o cadastro presencialmente na Secretaria Municipal de Educação, Cultura e Esportes ou encaminhar a documentação pelos Correios, conforme as orientações previstas no edital.
O processo não cobra taxa de participação. Durante a inscrição, os candidatos deverão apresentar documentos pessoais, comprovante de residência, comprovantes de escolaridade, currículo e documentos exigidos para comprovação da experiência profissional e dos cursos realizados.
A classificação dos participantes será definida por meio da avaliação de títulos, formação escolar, experiência profissional e cursos de capacitação relacionados à área. A pontuação máxima prevista é de 100 pontos.
O edital estabelece que a experiência profissional poderá render até 70 pontos, enquanto a formação escolar e os cursos complementares também contribuirão para a nota final dos candidatos.
Os profissionais selecionados cumprirão jornada de 40 horas semanais. A remuneração prevista corresponde a um salário mínimo vigente. Segundo o edital, a seleção permanecerá válida até 31 de dezembro de 2026. Os contratos poderão ter duração de até um ano, com possibilidade de prorrogação por igual período, conforme a necessidade da Secretaria Municipal de Educação, Cultura e Esportes.
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Após a homologação do resultado, o certame terá validade de dois anos, podendo ser prorrogada uma única vez por igual período.
Para concorrer, os candidatos devem atender aos requisitos de formação estabelecidos no edital, que prevê doutorado.
Os processos seletivos já estão abertos, e os requisitos variam de acordo com a função. Há posições para profissionais em início de carreira e também para candidatos com experiência e conhecimentos específicos.
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