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O processo seletivo ocorrerá por meio de análise curricular e a comissão avaliadora considerará a escolaridade, os cursos de aperfeiçoamento profissional, entre outros.
15 de junho de 2026 às 19:08 - Atualizado às 19:08
Seleção para Técnico em Segurança do Trabalho. Foto: Freepik.
A Prefeitura de Mandaguari, no Paraná, anunciou a abertura de um novo processo seletivo simplificado para contratação temporária de Técnico em Segurança do Trabalho. A seleção oferece uma vaga imediata e também prevê formação de cadastro de reserva para futuras convocações.
A oportunidade é destinada a profissionais com ensino médio completo, formação técnica na área e registro profissional exigido para o exercício da função.
Além da oportunidade inicial, a administração municipal formará cadastro de reserva, que poderá ser utilizado conforme a necessidade do município durante o período de vigência do processo seletivo.
Os profissionais contratados atuarão em atividades relacionadas à segurança e à prevenção de riscos no ambiente de trabalho, conforme as atribuições previstas para a função.
O cargo possui jornada de trabalho de 40 horas semanais e a remuneração básica prevista no edital é de R$ 2.872,53. Além do salário, o município oferecerá auxílio-alimentação de R$ 500, elevando a remuneração total para R$ 3.372,53 por mês.
Os interessados poderão se inscrever entre os dias 24 de junho e 6 de julho de 2026. A Prefeitura receberá as inscrições presencialmente no Departamento de Recursos Humanos, localizado no Paço Municipal FAFIMAN, Bloco 2, sala 10, na Rua Renê Tacola, nº 152, Centro de Mandaguari.
O atendimento ocorrerá das 8h às 11h e das 13h30 às 16h30. O edital não prevê cobrança de taxa de inscrição, permitindo a participação gratuita dos candidatos.
A seleção ocorrerá por meio de análise curricular e a comissão avaliadora considerará a escolaridade, os cursos de aperfeiçoamento profissional e o tempo de experiência comprovado pelos candidatos.
A Prefeitura de Mandaguari realizará a contratação por meio de contrato administrativo temporário. O vínculo inicial poderá durar até 12 meses e o município poderá prorrogar o contrato conforme a necessidade do serviço público, respeitando o limite máximo de dois anos previsto no edital.
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O processo seletivo terá validade inicial de dois anos, contados a partir da publicação da homologação da classificação final. O prazo poderá ser prorrogado uma única vez por igual período.
Para concorrer, é necessário possuir nível médio, além de atender aos demais requisitos estabelecidos no edital para ingresso na carreira.
De acordo com os editais, os candidatos passarão por etapa única de análise curricular, na qual serão considerados experiência profissional e títulos.
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