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A seleção terá validade de um ano, contado a partir da publicação da homologação do resultado final no Diário Oficial do município.
26 de dezembro de 2025 às 18:34 - Atualizado às 18:38
Seleção para professores. Foto: Bruno Peres/Agência Brasil
A Prefeitura de Garanhuns abriu um novo processo seletivo voltado à contratação de profissionais para atuação docente na área da saúde. A seleção busca preencher duas vagas, com foco em especialidades médicas, e atende à demanda por qualificação acadêmica em áreas específicas do conhecimento.
De acordo com o comunicado oficial, a iniciativa contempla oportunidades para profissionais com graduação ou pós-graduação, conforme os critérios estabelecidos no edital. As vagas são destinadas às áreas de Cardiologia e Hematologia, ambas relacionadas à Medicina Ambulatorial Baseada em Evidências (HMA).
Os profissionais selecionados receberão remuneração calculada por hora-aula. Os valores variam entre R$ 21,22 e R$ 35,21, de acordo com a titulação apresentada pelo candidato no momento da seleção. O edital prevê essa variação salarial como forma de reconhecer a formação acadêmica e a qualificação profissional.
As inscrições permanecem abertas até 10 de janeiro de 2026. Os interessados devem realizar o cadastro exclusivamente pela internet, por meio do site da AESGA, instituição responsável pelo recebimento das inscrições.
A seleção dos candidatos ocorrerá em duas etapas. A primeira consiste na análise de títulos, que avalia a formação acadêmica e a experiência profissional. A segunda etapa envolve a aplicação de uma prova de conhecimentos práticos específicos, relacionada diretamente à área de atuação pretendida.
O processo seletivo terá validade de um ano, contado a partir da publicação da homologação do resultado final no Diário Oficial do município. A administração municipal poderá prorrogar esse prazo por igual período, conforme necessidade e interesse público.
Ao menos 1.898 vagas são oferecidas em concursos público e seleções em Pernambuco. Sendo assim, as oportunidades são destinadas a profissionais de nível fundamental, médio, técnico ou superior.
Sendo assim, as vagas dos concursos públicos são distribuídas pelas Prefeituras Municipais e pelos demais órgãos do Governo de Pernambuco.
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Após a homologação do resultado final, o certame terá validade de dois anos, com possibilidade de prorrogação uma única vez por igual período.
A seleção terá validade de dois anos, contados a partir da homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação por igual período.
O total de oportunidades está distribuído entre três cargos: 1.200 para agente de polícia, 70 para escrivão e 45 para delegado.
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