24/08/2026 - 15:45
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A classificação dos candidatos será por meio de uma avaliação da prova de escolaridade e experiência profissional.
27 de novembro de 2025 às 17:09 - Atualizado às 17:10
Pessoa marcando gabarito de prova de processo seletivo. Foto: Arte/Portal de Prefeitura
A Prefeitura de Taquaritinga do Norte, em Pernambuco, através das Secretaria de Administração e ação Social, Desenvolvimento e Trabalho, anunciou um novo processo seletivo com 171 vagas para cargos de níveis fundamental, médio, técnico e superior.
As oportunidades disponibilizadas são:
Na quantidade total de vagas oferecidas, encontram-se as resevadads para candidatos (PCD) que se enquadrem nos critérios estabelecidos no edital. As remunerações mensais variram entre R$ 1.518,00 a R$ 2.500,00 e as cargas horárias variam também entre 30 a 40 horas semanais.
As inscrições devem ser realizadas por meio de correspondência, encaminhada via SEDEX com AR (aviso de recebimeto) para o seguinte endereço:Rua Padre Berenguer, Centro, Taquaritinga do Norte - PE, com data de postagem até o dia 4 de dezembro de 2025, desde que recebida pela Secretaria de Administração até 5 de dezembro de 2025.
A classificação dos candidatos será por meio de uma avaliação da prova de escolaridade e experiência profissional. O prazo de validade do processo seletivo será até o dia 31 de dezembro de 2026, contados da data d e homologação do resultado final da seleção, podendo ser prorrogado até 31 de dezembro de 2027.
Ao menos 1.305 vagas são oferecidas em concursos e seleções em Pernambuco. Sendo assim, as oportunidades são destinadas a profissionais de nível fundamental, médio, técnico ou superior.
Portanto, as vagas são distribuídas pelas Prefeituras Municipais e pelos demais órgãos do Governo de Pernambuco.
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No modelo tradicional da ajuda financeira, o pagamento ocorre nos últimos dez dias úteis de cada mês.
O certame terá validade de dois anos, contados a partir da homologação do resultado final, com possibilidade de uma prorrogação por igual período.
As atrativas são distribuídas entre ampla concorrência e reservas destinadas a candidatos negros ou pardos, indígenas e pessoas com deficiência, conforme as regras estabelecidas para cada função.
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