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O edital também apresenta informações sobre etapas do certame, sistema de cotas e critérios para nomeação dos aprovados.
26 de junho de 2026 às 13:50 - Atualizado às 15:31
Concurso para professor. Foto: Reprodução.
A Prefeitura de São Bento do Una, em Pernambuco, publicou o edital do novo concurso público da Secretaria Municipal de Educação. A seleção oferece 175 vagas efetivas para professores em diferentes áreas e representa uma oportunidade para profissionais que desejam ingressar na rede municipal de ensino. O certame será organizado pelo Instituto IGEDUC e contará com provas objetiva, redação e avaliação de títulos.
Os candidatos poderão disputar vagas para Professor I e Professor II em diversas disciplinas. O edital também apresenta informações sobre remuneração, etapas do concurso, sistema de cotas e critérios para nomeação dos aprovados.
O edital disponibiliza 175 vagas distribuídas entre dez cargos do magistério. Ao todo, são 105 vagas para Professor I e outras oportunidades para Professor II nas áreas de Arte, Ciências, Educação Especial, Educação Física, Geografia, História, Língua Inglesa, Língua Portuguesa e Matemática.
A remuneração varia conforme o cargo. Professor I receberá R$ 4.745,83 para jornada de 185 horas-aula. Já os cargos de Professor II oferecem vencimento de R$ 3.847,97 para carga horária de 150 horas-aula.
O concurso será composto por prova objetiva, prova de redação e avaliação de títulos. A prova objetiva terá caráter eliminatório e classificatório, com 50 questões de múltipla escolha. A redação também terá caráter eliminatório e classificatório, enquanto a avaliação de títulos servirá apenas para classificação dos candidatos habilitados.
O edital informa que apenas os candidatos classificados dentro do limite estabelecido seguirão para a correção da redação e para a etapa de avaliação de títulos.
A seleção reserva 5% das vagas para pessoas com deficiência (PcD) e 30% para candidatos pretos, pardos, indígenas e quilombolas, conforme a legislação vigente. Os candidatos que optarem pelas vagas reservadas deverão cumprir os procedimentos previstos no edital para comprovação da condição declarada.
O concurso terá validade de dois anos, contados da homologação do resultado definitivo, com possibilidade de prorrogação por igual período. A Prefeitura realizará as convocações conforme a necessidade da administração e respeitará a ordem de classificação dos candidatos aprovados. Para tomar posse, o candidato deverá atender aos requisitos do cargo e apresentar toda a documentação exigida no edital.
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Os responsáveis pelos candidatos selecionados deverão comparecer à secretaria escolar da unidade para a qual concorreram e apresentar a documentação exigida.
Para 2027, o processo seletivo contará ainda com novos programas e ampliação de formações existentes, somando 23 vagas adicionais na Região Metropolitana do Recife (RMR).
A disponibilidade pode sofrer alterações ao longo do dia, conforme o preenchimento dos postos ou a atualização das ofertas pelas empresas.
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