Prefeitura em Pernambuco abre processo seletivo com 223 vagas para professores; veja como participar

O edital prevê a contratação de profissionais para reforçar o quadro da rede pública municipal ao longo do próximo período letivo. A gestão municipal direciona a seleção para suprir necessidades tanto nas etapas iniciais da educação quanto nos anos finais do ensino fundamental, além das fases da EJA, que atendem jovens e adultos que retornam à escola.

Entre as oportunidades anunciadas, a prefeitura incluiu vagas para professor de educação infantil, com atuação em creches e pré-escolas, além de professores para os anos iniciais do ensino fundamental e para a primeira e segunda fases da EJA.

O processo seletivo também contempla os anos finais do ensino fundamental e a terceira e quarta fases da EJA, com vagas distribuídas entre Língua Portuguesa, Língua Estrangeira Inglês, Matemática, Biologia, História, Geografia e Educação Física. A seleção inclui ainda vagas específicas para professor de educação especial.

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Ao todo, o município disponibiliza um número expressivo de vagas, o que reforça a importância do processo seletivo para a organização da rede de ensino local. A prefeitura definiu a remuneração de R$ 24,33 por hora-aula para todos os profissionais contratados, seguindo o mesmo padrão de pagamento para as áreas contempladas no edital.

Como se inscrever?

A gestão municipal estabeleceu um período específico para as inscrições, que acontecem até o dia 16 de dezembro de 2025. Os candidatos podem se inscrever presencialmente, em dias úteis, no horário das 8h às 12h, no auditório da Escola de Tempo Integral Professor Walderes Lima de Brito. A unidade fica localizada na Avenida Nilda Valença Mota, no bairro Delmário Braga, em São Bento do Una. A prefeitura também oferece a opção de inscrição por meio eletrônico, através do endereço de e-mail processoseletivo2026@saobentodouna.pe.gov.br.

O processo seletivo não prevê aplicação de prova escrita ou prática. A comissão organizadora definiu que a seleção ocorrerá por meio de análise de títulos, critério que leva em consideração a formação acadêmica e a qualificação profissional dos candidatos. Essa modalidade costuma priorizar a experiência e o percurso educacional dos profissionais, além de agilizar o andamento da seleção.