19/08/2026 - 17:17
Rádio Portal
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Os contratos terão vigência inicial de 12 meses, com possibilidade de prorrogação por igual período, de acordo com a necessidade da administração municipal.
15 de julho de 2026 às 13:42 - Atualizado às 13:47
Seleção de Paulista. Foto:Portal de Prefeitura.
A Prefeitura do Paulista, por meio da Secretaria Municipal de Saúde, abre nesta quinta-feira, 16 de julho, as inscrições para um processo seletivo simplificado destinado ao preenchimento de 41 vagas e à formação de cadastro de reserva. Os interessados poderão se inscrever até o dia 27 de julho, exclusivamente pelo portal oficial da seleção.
Ao todo, estão sendo ofertadas 41 vagas para diversas áreas da saúde, com vencimentos básicos que variam entre R$ 1.691,27 e R$ 5.972,66, acrescidos de produtividade ou gratificação, conforme o cargo. O certame também prevê reserva de vagas para Pessoas com Deficiência (PCDs), em conformidade com a legislação vigente.
Entre as oportunidades disponíveis estão cargos para médico, fisioterapeuta, nutricionista, cirurgião-dentista, odontopediatra, médico-veterinário, terapeuta ocupacional, fonoaudiólogo, entre outros profissionais da área da saúde.
Os contratos terão vigência inicial de 12 meses, com possibilidade de prorrogação por igual período, de acordo com a necessidade da administração municipal. As inscrições devem ser realizadas exclusivamente pelo endereço eletrônico https://simplificadas.paulista.pe.gov.br.
O processo seletivo mais recente para a área da Saúde da Prefeitura do Paulista foi realizada em 2025, por meio de um Processo Seletivo Simplificado destinado à contratação temporária de profissionais para a Secretaria Municipal de Saúde.
O edital ofertou 40 vagas imediatas, além de cadastro de reserva, para diversos cargos da área da saúde. As inscrições ocorreram entre 15 e 25 de março de 2025, exclusivamente pela internet.
A seleção foi organizada pela própria Prefeitura do Paulista, por meio das Secretarias Municipais de Saúde e de Administração. Os candidatos foram avaliados por análise curricular e experiência profissional, sem aplicação de prova objetiva, conforme os critérios estabelecidos no edital.
Os profissionais contratados foram destinados à rede municipal de saúde para atender demandas temporárias e excepcionais. O edital estabeleceu que as vagas seriam preenchidas conforme a necessidade da Secretaria de Saúde, respeitando a ordem de classificação dos candidatos aprovados.
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O processo seletivo prevê análise curricular, avaliação linguística e formação inicial, de acordo com a função e as regras estabelecidas no edital.
O processo seletivo terá validade de 24 meses após a homologação do resultado final, podendo ser prorrogada uma vez por igual período.
A classificação será definida por análise curricular, com pontuação baseada na formação acadêmica, experiência profissional e cursos de capacitação.
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