Concurso Público. Foto: Freepik
A Prefeitura de Santa Luzia do Norte, em Alagoas, deu um passo importante no andamento do Concurso Público destinado ao preenchimento de 159 vagas ao publicar uma retificação que atualiza aspectos do edital. O certame oferece oportunidades para candidatos de níveis médio e superior e tem atraído a atenção de diversos profissionais que buscam colocação no serviço público.
Com a retificação I, foram alterados os requisitos para os cargos de Condutor de Ambulância e Motorista, além de ajustes no conteúdo programático específico exigido para o cargo de Enfermeiro, o que reforça a necessidade de atenção dos candidatos às mudanças antes da fase de avaliação.
Entre os cargos ofertados para nível médio estão funções como Agente Administrativo, Guarda Municipal, Técnico em Enfermagem, Motorista, Condutor de Ambulância e outros, totalizando diversas possibilidades dentro da estrutura municipal. Já para nível superior, há vagas que incluem áreas como Arquitetura, Engenharia Civil, Enfermagem, Medicina em diversas especialidades e um conjunto significativo de vagas na área da Educação, como professores para diferentes disciplinas e níveis de ensino, especialmente para Educação Infantil e Ensino Fundamental I.
Os profissionais aprovados deverão cumprir jornadas entre 20 e 40 horas semanais, com remunerações que variam de R$ 1.518,00 a R$ 3.042,36, valores que se adequam aos cargos e responsabilidades exigidas em cada função. Outro ponto importante é que parte dessas vagas está reservada para candidatos que se enquadrem nas categorias previstas em edital, como pessoas com deficiência, garantindo caráter inclusivo ao processo seletivo.
As inscrições acontecem exclusivamente pela internet, no site do Instituto IACP, no período entre 8 de novembro e 2 de dezembro de 2025, com taxas entre R$ 92,00 e R$ 102,00. Também haverá possibilidade de solicitar isenção dentro do prazo estabelecido. O processo de seleção inclui prova objetiva para todos os cargos, além de etapas complementares específicas para determinadas funções, como curso introdutório para agentes de saúde, avaliação física e psicológica para Guarda Municipal e análise de títulos para cargos da área de educação.
O concurso terá validade de um ano após homologação, podendo ser prorrogado por igual período a critério da gestão municipal.
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