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A principal etapa será a prova objetiva de múltipla escolha, prevista para o dia 6 de setembro de 2026.
08 de julho de 2026 às 13:51 - Atualizado às 13:52
Processo seletivo para Agente de Saúde. Foto: Divulgação
A Prefeitura de Araxá, em Minas Gerais, publicou um novo edital de seleção pública para contratar Agentes Comunitários de Saúde. O processo seletivo oferece 51 vagas imediatas, além da formação de cadastro reserva, e será organizado pelo Instituto Brasileiro de Gestão e Pesquisa (IBGP). Os candidatos aprovados terão jornada de 40 horas semanais e remuneração mensal de R$ 3.242.
A seleção representa uma oportunidade para quem deseja ingressar no serviço público por meio de contratação no regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). O edital também estabelece as etapas do processo seletivo, o cronograma das inscrições e a previsão para aplicação das provas.
A seleção busca preencher vagas para o cargo de Agente Comunitário de Saúde, profissional que atua diretamente junto às comunidades, desenvolvendo atividades de acompanhamento, orientação e apoio às ações de atenção básica à saúde.
As inscrições serão realizadas exclusivamente pela internet, por meio do site do IBGP. O período para participação permanecerá aberto até as 16h do dia 4 de agosto de 2026. Para confirmar a inscrição, o candidato deverá pagar uma taxa no valor de R$ 80, conforme previsto no edital.
O processo seletivo contará com diferentes fases de avaliação. A principal etapa será a prova objetiva de múltipla escolha, prevista para o dia 6 de setembro de 2026. Nessa fase, os candidatos responderão às questões definidas no conteúdo programático apresentado no edital.
Além da prova objetiva, a seleção também incluirá prova de títulos para os candidatos que atenderem aos critérios estabelecidos pela banca organizadora. Essa etapa permitirá a análise da formação acadêmica e da qualificação profissional dos participantes, conforme as regras previstas no edital.
Os interessados devem consultar atentamente todas as regras antes de realizar a inscrição. O edital reúne informações sobre os requisitos exigidos para o cargo, documentação necessária, conteúdo das provas, critérios de classificação, cronograma completo e demais procedimentos adotados durante o processo seletivo.
A contratação dos aprovados ocorrerá pelo regime celetista, conforme a legislação municipal vigente. Nesse modelo, os profissionais terão vínculo de trabalho regido pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), observando as normas estabelecidas pelo município.
Outro ponto importante previsto no edital diz respeito ao prazo de validade da seleção. O processo seletivo terá validade de dois anos, contados a partir da homologação do resultado final. A administração municipal poderá prorrogar esse período, caso considere necessário e conforme o interesse público.
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