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Com a divulgação do documento, os candidatos poderão consultar os cargos, as exigências para cada um, os prazos de inscrição e as informações sobre as fases da seleção.
13 de julho de 2026 às 13:53 - Atualizado às 13:54
Prova de concurso público. Foto: Reprodução.
A Prefeitura de Alagoinha, no Agreste de Pernambuco, confirmou a publicação do edital do novo concurso público para esta terça-feira, 14 de julho. O certame será destinado ao provimento de cargos efetivos do quadro de pessoal do município.
O aviso foi divulgado pela Secretaria Municipal de Administração e informa que o Edital nº 001/2026 reunirá todas as regras da seleção, incluindo o cronograma, as etapas do concurso, os cargos ofertados, os critérios de avaliação, as regras de aprovação e classificação, além dos requisitos para investidura e demais normas do certame.
Com a divulgação do documento, os candidatos poderão consultar as exigências para cada cargo, os prazos de inscrição e as informações sobre as fases da seleção.
A organização do concurso ficará sob responsabilidade do Instituto IGEDUC, contratado para planejar e executar todas as etapas do certame. A banca será responsável pelos procedimentos administrativos, pela aplicação das provas e pela condução das demais fases previstas no edital.
Após a publicação, o edital poderá ser consultado no portal oficial da Prefeitura de Alagoinha e no site do Instituto IGEDUC.
Os candidatos deverão acompanhar os canais oficiais para conferir o cronograma, os requisitos dos cargos, as orientações sobre as inscrições e os demais atos relacionados ao concurso público.
O último concurso público da Prefeitura de Alagoinha, foi realizado em 2019, sob organização da ADM&TEC. O certame ofertou 39 vagas para cargos de níveis fundamental, médio, técnico e superior, distribuídas entre diversas secretarias municipais.
Entre as oportunidades oferecidas estavam cargos como Auxiliar Administrativo, Agente Comunitário de Saúde, Agente de Combate às Endemias, Guarda Municipal, Professor, Enfermeiro, Médico, Odontólogo, Psicólogo, Assistente Social, Técnico em Enfermagem, Motorista, Operador de Máquinas e outras funções da administração municipal.
A seleção contou com prova objetiva para todos os candidatos. Alguns cargos também passaram por prova de títulos, destinada a funções de nível superior, e por Teste de Aptidão Física (TAF), no caso da Guarda Municipal, conforme previsto no edital.
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O processo seletivo terá validade de dois anos após a homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação uma única vez por igual período.
O contrato inicial poderá durar até três meses, com possibilidade de renovação uma única vez, observado o limite máximo estabelecido de dois anos.
Após a definição da organizadora, o próximo passo esperado é a publicação do edital, que apresentará o cronograma e as regras da seleção.
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