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Além da remuneração mensal, os profissionais receberão auxílio-alimentação de R$ 624,84 e terão carga horária de 40 horas semanais.
10 de julho de 2026 às 19:19 - Atualizado às 19:20
Agentes de Saúde e Endemias. Fotos: Reprodução.
A Prefeitura de Ponta Grossa, no Paraná, publicou um novo concurso público para reforçar as equipes da atenção básica em saúde. O edital oferece vagas imediatas e formação de cadastro de reserva para os cargos de Agente Comunitário de Saúde (ACS) e Agente de Combate às Endemias (ACE), ambos destinados a candidatos com ensino médio completo.
Os profissionais aprovados atuarão em unidades de saúde distribuídas por diferentes bairros, distritos e comunidades do município. A contratação ocorrerá pelo regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
O edital oferece uma vaga imediata para Agente de Combate às Endemias. Já o cargo de Agente Comunitário de Saúde reúne dezenas de vagas imediatas, além de cadastro de reserva, em unidades de saúde localizadas na zona urbana, distritos e comunidades rurais de Ponta Grossa.
As oportunidades estão distribuídas entre diversas unidades básicas de saúde. Algumas delas concentram maior número de vagas, como a Unidade Luiz Conrado Mansani, em Uvaranas, com oito vagas, e a Unidade Egon Roskamp, em Santa Paula, com cinco vagas. O edital também prevê vagas em outras localidades, além da formação de cadastro de reserva para diferentes regiões do município.
Os cargos exigem jornada de 40 horas semanais, equivalente a oito horas diárias de trabalho. A remuneração mensal será de R$ 3.242,00 para ambas as funções. Além do salário, os profissionais receberão auxílio-alimentação de R$ 624,84.
Os interessados poderão se inscrever exclusivamente pela internet até 29 de julho de 2026, por meio do site do Instituto Unifil. A taxa de inscrição será de R$ 80,00.
A seleção contará com prova objetiva para todos os candidatos, prevista para 30 de agosto de 2026. Os inscritos no cargo de Agente Comunitário de Saúde também participarão de uma prova de títulos, conforme os critérios estabelecidos no edital.
O concurso terá validade de dois anos, contados da homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação uma única vez por igual período.
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O processo seletivo terá validade de dois anos após a homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação uma única vez por igual período.
O contrato inicial poderá durar até três meses, com possibilidade de renovação uma única vez, observado o limite máximo estabelecido de dois anos.
Após a definição da organizadora, o próximo passo esperado é a publicação do edital, que apresentará o cronograma e as regras da seleção.
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