06/04/2026 - 13:58
Rádio Portal
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O processo seletivo terá validade de um ano, contada a partir da homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação por igual período.
Presidente da categoria critica salários baixos e gestão de João Campos, e diz que concurso não resolve rombo no efetivo.
Os aprovados atuarão sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), com período inicial de experiência. O certame terá validade de dois anos, com possibilidade de prorrogação por igual período.
Presidente da categoria denuncia salários baixos, precariedade e alerta que concurso não compensará a perda de efetivo.
A apuração ocorre por meio da 4ª Promotoria de Justiça do município e foi formalizada após indícios de irregularidades em uma contratação realizada pela gestão municipal.
Atualmente, a corporação conta com 1.632 agentes em atividade, número que deverá crescer com o novo certame.
A medida consta na portaria SAD/UPE nº 38, de 6 de fevereiro de 2026, divulgada no Diário Oficial do Estado.
Embora o novo edital ainda não tenha sido publicado, certames passados indicam quais disciplinas costumam aparecer na avaliação objetiva
Os contratos terão duração inicial de um ano, com possibilidade de prorrogação. O processo seletivo mantém validade de 24 meses, conforme as regras estabelecidas.
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